Заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.05.2021 N 11АП-4210/2021 по делу N А55-27196/2020
Требование: Об оспаривании решения о возмещении излишне понесенных страховщиком расходов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Суд первой инстанции установил, что копии дополнительных соглашений к трудовым договорам от 01.04.2017 с подписями застрахованных лиц Бурнос О.Г. и Сатдаровой Н.Р., нетождественны подписям в представленных заявлениях и приказах от 03.04.2017 о выходе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, полученные в копиях от страхователя ревизором при проведении выездной проверки, что не свидетельствует о безусловном признании достоверности таких доказательств.
Требование: Об оспаривании решения о возмещении излишне понесенных страховщиком расходов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Суд первой инстанции установил, что копии дополнительных соглашений к трудовым договорам от 01.04.2017 с подписями застрахованных лиц Бурнос О.Г. и Сатдаровой Н.Р., нетождественны подписям в представленных заявлениях и приказах от 03.04.2017 о выходе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, полученные в копиях от страхователя ревизором при проведении выездной проверки, что не свидетельствует о безусловном признании достоверности таких доказательств.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить выход работника на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)1. Что должно содержать заявление о выходе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2023)1. Что должно содержать заявление о выходе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику очередной ежегодный оплачиваемый отпуск во время декрета - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и выходит из отпуска на работу досрочно (до достижения ребенком 1,5 лет), за ним сохраняется право на ежемесячное пособие независимо от условий работы (неполное рабочее время, на дому или дистанционно) (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и выходит из отпуска на работу досрочно (до достижения ребенком 1,5 лет), за ним сохраняется право на ежемесячное пособие независимо от условий работы (неполное рабочее время, на дому или дистанционно) (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Нормативные акты
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2021 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком
(утв. Рострудом)Неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком