Заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новые бланки трудовых книжек в действии
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 2)Сразу скажем, менять прежние бланки книжек на новые не надо. Продолжайте заполнять "старую" книжку работника, который пожелал ее сохранить или не подал заявление о выборе варианта ведения сведений о своей трудовой деятельности. Кстати, по содержанию сведений и их подаче обновленный "книжный" бланк не отличается от прежнего.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 2)Сразу скажем, менять прежние бланки книжек на новые не надо. Продолжайте заполнять "старую" книжку работника, который пожелал ее сохранить или не подал заявление о выборе варианта ведения сведений о своей трудовой деятельности. Кстати, по содержанию сведений и их подаче обновленный "книжный" бланк не отличается от прежнего.
Статья: Обновленный Порядок ведения бумажных трудовых книжек с 1 сентября
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 16)Напомним, что для тех, кто впервые устраивается на работу по трудовому договору в этом году, заводить бумажные трудовые книжки не нужно <29>. Поэтому бланк трудовой книжки понадобится сейчас не для впервые пришедших к вам работать, а для сотрудников, которые отказались от ведения ЭТК или не подали заявление о выборе варианта ведения сведений о своей трудовой деятельности, в следующих ситуациях.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 16)Напомним, что для тех, кто впервые устраивается на работу по трудовому договору в этом году, заводить бумажные трудовые книжки не нужно <29>. Поэтому бланк трудовой книжки понадобится сейчас не для впервые пришедших к вам работать, а для сотрудников, которые отказались от ведения ЭТК или не подали заявление о выборе варианта ведения сведений о своей трудовой деятельности, в следующих ситуациях.
Нормативные акты
Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ
(ред. от 24.02.2021)
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"4) уведомление по 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления в порядке, предусмотренном частью 2 настоящей статьи, сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
(ред. от 24.02.2021)
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"4) уведомление по 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления в порядке, предусмотренном частью 2 настоящей статьи, сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2020 года"
(КонсультантПлюс, 2020)Сотрудник на прежнем месте работы выбрал электронное ведение сведений о трудовой деятельности, но записи об этом в книжке нет. Как действовать новому работодателю?
(КонсультантПлюс, 2020)Сотрудник на прежнем месте работы выбрал электронное ведение сведений о трудовой деятельности, но записи об этом в книжке нет. Как действовать новому работодателю?