Заявление о выборе трудовой книжки декретницы
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о выборе трудовой книжки декретницы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральному закону от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 1)До 01.07.2020 уведомите под подпись работников (включая тех, кто находится в декрете) о переходе на электронные трудовые книжки и о необходимости выбора ими дальнейшего способа ведения трудовых книжек. Декретницам уведомление можно направить заказным письмом.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 1)До 01.07.2020 уведомите под подпись работников (включая тех, кто находится в декрете) о переходе на электронные трудовые книжки и о необходимости выбора ими дальнейшего способа ведения трудовых книжек. Декретницам уведомление можно направить заказным письмом.
Вопрос: Организация ликвидируется. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск включается ли время больничного по БиР и отпуска по уходу за ребенком? Какой период брать, если с апреля 2021 г. нет дохода? Каков размер выходного пособия? Возможно ли получение пособий по уходу за ребенком и пособия по безработице?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)2. - Выходное пособие начисляется в размере среднего заработка работника. Средний заработок в данном случае определяется исходя из заработной платы работницы за 12 месяцев, предшествовавших отпуску по беременности и родам.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)2. - Выходное пособие начисляется в размере среднего заработка работника. Средний заработок в данном случае определяется исходя из заработной платы работницы за 12 месяцев, предшествовавших отпуску по беременности и родам.