Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком в связи с отпуском по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком в связи с отпуском по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)основание для прерывания отпуска по уходу за ребенком и предоставления отпуска по беременности и родам. Укажите реквизиты заявления работника с соответствующей просьбой, а также листка нетрудоспособности, на основании которого предоставляете отпуск по беременности и родам (ч. 1 ст. 255 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2024)основание для прерывания отпуска по уходу за ребенком и предоставления отпуска по беременности и родам. Укажите реквизиты заявления работника с соответствующей просьбой, а также листка нетрудоспособности, на основании которого предоставляете отпуск по беременности и родам (ч. 1 ст. 255 ТК РФ);
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)В таком случае работница должна подать заявление о прерывании отпуска по беременности и родам и предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. Соответствующая часть полученного ранее пособия по беременности и родам будет зачтена при выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 3 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)В таком случае работница должна подать заявление о прерывании отпуска по беременности и родам и предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. Соответствующая часть полученного ранее пособия по беременности и родам будет зачтена при выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 3 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)21 августа 2014 г. И. обратилась к представителю нанимателя с заявлением о прерывании отпуска по уходу за ребенком с 8 августа 2014 г. В этот же день представителем нанимателя был издан приказ, согласно которому И. надлежит считать приступившей к исполнению должностных обязанностей с 8 августа 2014 г. Также 21 августа 2014 г. И. обратилась к представителю нанимателя с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам с 8 августа 2014 г.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)21 августа 2014 г. И. обратилась к представителю нанимателя с заявлением о прерывании отпуска по уходу за ребенком с 8 августа 2014 г. В этот же день представителем нанимателя был издан приказ, согласно которому И. надлежит считать приступившей к исполнению должностных обязанностей с 8 августа 2014 г. Также 21 августа 2014 г. И. обратилась к представителю нанимателя с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам с 8 августа 2014 г.