Заявление на командировочные расходы
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на командировочные расходы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиПри направлении работников в командировки по России выдача под отчет наличных денежных средств производится в соответствии с Указанием Банка России от 11.03.2014 N 3210-У (далее - Указание). Отметим, Указанием определен порядок ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории РФ юридическими лицами (за исключением Банка России, кредитных организаций), а также упрощенный порядок ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства (п. 1 Указания). Согласно абз. 1 п. 6.3 Указания деньги выдаются подотчетному лицу на основании расходного кассового ордера 0310002 - форма N КО-2 (утв. Постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 N 88). Расходный кассовый ордер оформляется согласно распорядительному документу работодателя (например, указанной выше смете (расчету)) либо письменному заявлению командированного работника, составленному в произвольной форме. Такое заявление должно содержать запись о сумме наличных денег, о сроке, на который они выдаются, подпись руководителя и дату (абз. 1 п. 6.3 Указания).
Вопрос: Работник, находящийся в командировке, подал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Работник является ветераном боевых действий. Обязан ли работодатель предоставить отпуск?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Работник, находящийся в командировке, подал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Работник является ветераном боевых действий. Обязан ли работодатель предоставить отпуск?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Работник, находящийся в командировке, подал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Работник является ветераном боевых действий. Обязан ли работодатель предоставить отпуск?