Заявка на предоставление персонала
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявка на предоставление персонала (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Учет расходов на аутстаффинг
(Кувалдина Т.Б.)
("Бухгалтерский учет", 2022, N 11)- акты о предоставлении персонала, заявки с указанием количества и квалификации запрашиваемых работников (Письмо УФНС России по г. Москве от 19.07.2012 N 16-15/064754@);
(Кувалдина Т.Б.)
("Бухгалтерский учет", 2022, N 11)- акты о предоставлении персонала, заявки с указанием количества и квалификации запрашиваемых работников (Письмо УФНС России по г. Москве от 19.07.2012 N 16-15/064754@);
Статья: Поиск филиппинских сотрудников
(Давыдова О.В.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)В Письме УФНС по г. Москве от 19.07.2012 N 16-15/064754@ отмечено, что документами, подтверждающими выполнение обязательств, предусмотренных договором с кадровым агентством, являются акт о предоставлении персонала, заявки с указанием количества и квалификации запрашиваемых работников.
(Давыдова О.В.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)В Письме УФНС по г. Москве от 19.07.2012 N 16-15/064754@ отмечено, что документами, подтверждающими выполнение обязательств, предусмотренных договором с кадровым агентством, являются акт о предоставлении персонала, заявки с указанием количества и квалификации запрашиваемых работников.
Нормативные акты
Решение Московского УФАС России от 10.04.2023 по делу N 077/07/00-4431/2023
Обстоятельства: Поступила жалоба, в которой Заявитель выражает несогласие с оценкой своей заявки по критерию "Квалификация персонала (слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования)", поскольку по указанному критерию Заявитель получил "0" баллов.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Учитывая, что для оценки заявки по критерию "Квалификация персонала" предоставление всех вышеуказанных документов и сведений является обязательным, у Заказчика отсутствовали правовые основания для обработки представленных персональных данных работников и соответственно присвоения заявке Заявителя иного количества баллов.
Обстоятельства: Поступила жалоба, в которой Заявитель выражает несогласие с оценкой своей заявки по критерию "Квалификация персонала (слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования)", поскольку по указанному критерию Заявитель получил "0" баллов.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Учитывая, что для оценки заявки по критерию "Квалификация персонала" предоставление всех вышеуказанных документов и сведений является обязательным, у Заказчика отсутствовали правовые основания для обработки представленных персональных данных работников и соответственно присвоения заявке Заявителя иного количества баллов.
Решение Московского УФАС России от 25.12.2023 по делу N 077/07/00-17957/2023
Обстоятельства: По мнению Заявителя, Заказчик необоснованно отказал заявке Заявителя во включение в реестры квалифицированных подрядных организаций.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Учитывая, что для оценки заявки по требованию к минимальному количеству квалифицированного персонала, входящего в штат участника предварительного отбора предоставление всех вышеуказанных документов и сведений является обязательным, у Заказчика отсутствовали правовые основания для обработки представленных персональных данных работников и соответственно оценки представленных данных квалифицированного персонала.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, Заказчик необоснованно отказал заявке Заявителя во включение в реестры квалифицированных подрядных организаций.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Учитывая, что для оценки заявки по требованию к минимальному количеству квалифицированного персонала, входящего в штат участника предварительного отбора предоставление всех вышеуказанных документов и сведений является обязательным, у Заказчика отсутствовали правовые основания для обработки представленных персональных данных работников и соответственно оценки представленных данных квалифицированного персонала.