Зарплатные налоги и отчетность по обособленному подразделению

Подборка наиболее важных документов по запросу Зарплатные налоги и отчетность по обособленному подразделению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Верховного Суда РФ от 24.07.2017 N 310-ЭС17-8862 по делу N А84-1985/2015
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании убытков, в том числе упущенной выгоды.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств подтверждения в действиях ответчика виновности и противоправного поведения, результатом которых явилось причинение убытков истцу именно ответчиком, не представлено.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.
Исследовав представленные истцом в подтверждение наличия ущерба и его размера документы в порядке статьи 71 АПК РФ (расчет суммы убытков, документы о регистрации обособленного подразделения истца в г. Феодосия, обособленного подразделения истца в г. Симферополе, налоговую отчетность за 9 месяцев 2015 года, заявки покупателей товаров у истца, договоры поставки, на оказание услуг, транспортной экспедиции, транспортно-экспедиционного обслуживания и организации перевозки грузов, путевые листы, приказы о приеме на работу сотрудников обособленного подразделения в г. Феодосия, платежные ведомости выплаты заработной платы, платежные поручения, подтверждающие оплату истцом взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и в Фонд социального страхования Российской Федерации), суд апелляционной инстанции также пришел к обоснованному выводу о том, что истцом не представлено надлежащих доказательств, обосновывающих как реальный размер ущерба, так и наличия расходов, которые истец произвел или должен будет произвести, справедливо при этом указав, что в силу статей 2, 22 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации расходы на оплату труда и отчисления обязательных платежей не относятся к числу расходов, произведенных истцом для восстановления нарушенного права.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Открыли обособленное подразделение: налоги, взносы и отчеты
(Денисова М.О.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 3)
НДФЛ с зарплаты в обособленном подразделении уплачивается по месту регистрации ОП, туда же представляется вся отчетность по данному налогу. А вот страховые взносы уплачиваются по месту открытия ОП, только если оно наделено полномочиями по начислению выплат. Если таких полномочий у подразделения нет, то платежи и представление отчетности осуществляются по месту регистрации самой организации. Взносы на "травматизм" уплачиваются по месту регистрации страхователя (туда же сдается отчет), а ОП может являться таковым, только если имеет расчетный счет и начисляет выплаты сотрудникам.

Нормативные акты

Положение Банка России от 25.02.2019 N 676-П
(ред. от 06.10.2023)
"О порядке назначения, осуществления и прекращения деятельности временной администрации по управлению кредитной организацией, назначаемой в связи с отзывом у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2019 N 54647)
2.27. Сведения об обособленных подразделениях (регистрационные документы, почтовые адреса налоговой инспекции, ПФР, Фонда социального страхования Российской Федерации, уведомление о снятии с учета обособленного подразделения в налоговом органе и внебюджетных фондах на территории Российской Федерации, налоговая отчетность и отчетность во внебюджетные фонды за предыдущий и текущий годы, расчетно-платежные ведомости по заработной плате, переписка с налоговыми органами).
Закон Санкт-Петербурга от 26.11.2003 N 684-96
(ред. от 23.11.2023)
"О налоге на имущество организаций"
(принят ЗС СПб 26.11.2003)
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2024)
Положения настоящего пункта применяются при условии, что размер средней месячной заработной платы работников организации и ее обособленных подразделений, расположенных на территории Санкт-Петербурга, за 2022-2024 годы равен размеру минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге, действующему в течение соответствующего календарного года, или превышает его.