Запрос согласия субъекта персональных данных на распространение персональных данных
Подборка наиболее важных документов по запросу Запрос согласия субъекта персональных данных на распространение персональных данных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли отнести информацию о наложении на работника дисциплинарного взыскания к персональным данным этого работника? Будет ли нарушением законодательства размещение распоряжения работодателя об объявлении работнику дисциплинарного взыскания на информационном стенде на территории организации для публичного доступа?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)При этом не стоит путать новое согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, с типовым согласием на обработку персональных данных, которое работодатели запрашивают у работников при трудоустройстве работников. Типовое согласие на использование персональных данных при заключении договора позволяет их собирать, накапливать, хранить, обезличивать и использовать в кадровой работе, но не дает права на передачу и распространение, поскольку, как уже было указано, для распространения персональных данных необходимо отдельное согласие субъекта.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)При этом не стоит путать новое согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, с типовым согласием на обработку персональных данных, которое работодатели запрашивают у работников при трудоустройстве работников. Типовое согласие на использование персональных данных при заключении договора позволяет их собирать, накапливать, хранить, обезличивать и использовать в кадровой работе, но не дает права на передачу и распространение, поскольку, как уже было указано, для распространения персональных данных необходимо отдельное согласие субъекта.
Вопрос: Должен ли работодатель получать у работников отдельное согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, в случае если он хочет поместить информацию о них на доску почета в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)При этом не стоит путать новое согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, с типовым согласием на обработку персональных данных, которое работодатели запрашивают у работников при трудоустройстве работников. Типовое согласие на использование персональных данных при заключении договора позволяет их собирать, накапливать, хранить, обезличивать и использовать в кадровой работе, но не дает права на передачу и распространение, поскольку, как уже было указано, для распространения персональных данных необходимо отдельное согласие субъекта.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)При этом не стоит путать новое согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, с типовым согласием на обработку персональных данных, которое работодатели запрашивают у работников при трудоустройстве работников. Типовое согласие на использование персональных данных при заключении договора позволяет их собирать, накапливать, хранить, обезличивать и использовать в кадровой работе, но не дает права на передачу и распространение, поскольку, как уже было указано, для распространения персональных данных необходимо отдельное согласие субъекта.