Запрос налоговой трудовых договоров
Подборка наиболее важных документов по запросу Запрос налоговой трудовых договоров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 93.1 "Истребование документов (информации) о налогоплательщике, плательщике сборов, плательщике страховых взносов и налоговом агенте или информации о конкретных сделках" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган запросил документы в отношении работника общества: трудовой договор, приказ о назначении (увольнении), а также информацию о занимаемой работником должности, графике и периоде работы, характеристике, должностных обязанностях, причине увольнения и контактные данные работника, сославшись на положения ст. 93, п. 2 ст. 93.1, абз. 2 п. 5 ст. 93.1 НК РФ. Общество обратилось в суд с заявлением о признании требования недействительным. Суд отказал в удовлетворении требований общества. Суд установил, что требование было выставлено по результатам проведенного налоговым органом анализа движения денежных средств по расчетным счетам общества, в ходе которого выявлено неоднократное перечисление обществом другой организации денежных средств с назначением платежа: "оплата за работника по договору беспроцентного целевого займа", "взнос по договору участия в долевом строительстве за работника". Суд пришел к выводу, что необходимость в представлении документов обусловлена потребностью получения налоговым органом информации относительно конкретных сделок, поэтому у налогового органа имелись правовые основания для истребования у общества документов (информации), касающихся его работника. Ссылка общества на нарушение законодательства о персональных данных отклонена судом, поскольку сам по себе факт наличия у истребуемой информации признаков персональных данных не влечет отказ в их предоставлении уполномоченному органу в порядке, установленном действующим законодательством.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган запросил документы в отношении работника общества: трудовой договор, приказ о назначении (увольнении), а также информацию о занимаемой работником должности, графике и периоде работы, характеристике, должностных обязанностях, причине увольнения и контактные данные работника, сославшись на положения ст. 93, п. 2 ст. 93.1, абз. 2 п. 5 ст. 93.1 НК РФ. Общество обратилось в суд с заявлением о признании требования недействительным. Суд отказал в удовлетворении требований общества. Суд установил, что требование было выставлено по результатам проведенного налоговым органом анализа движения денежных средств по расчетным счетам общества, в ходе которого выявлено неоднократное перечисление обществом другой организации денежных средств с назначением платежа: "оплата за работника по договору беспроцентного целевого займа", "взнос по договору участия в долевом строительстве за работника". Суд пришел к выводу, что необходимость в представлении документов обусловлена потребностью получения налоговым органом информации относительно конкретных сделок, поэтому у налогового органа имелись правовые основания для истребования у общества документов (информации), касающихся его работника. Ссылка общества на нарушение законодательства о персональных данных отклонена судом, поскольку сам по себе факт наличия у истребуемой информации признаков персональных данных не влечет отказ в их предоставлении уполномоченному органу в порядке, установленном действующим законодательством.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 07.10.2021 по делу N 88-27346/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец считает, что фактически между сторонами сложились трудовые отношения, так как он был допущен ответчиком к работе. Задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, а трудовые отношения между сторонами не прекращены.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано.Соглашаясь с выводами суда первой инстанции апелляционный суд указал, что из представленного в материалы дела в подтверждение факта трудовых отношений Ф. проекта договора N на бухгалтерские услуги от 03.06.2019 г., направленного на подпись истцу представителем ООО "Экспресс Бухгалтерия" Ш., следует, что ответчик предложил истцу выполнить по заданию заказчика работы по обработке предоставленных им первичных документов, подготовке писем о запросе первичных документов, писем о предварительном расчете налогов за квартал не позднее 15 числа последнего месяца квартала, платежных поручений, составлению отчетности, письменных консультаций и других заданий, относящихся к компетентности исполнителя, которые исполнитель обязан своевременно и качественно выполнять и направлять результаты работ заказчику. При этом заказчик обязался принимать результат работ и оплачивать его в соответствии с настоящим договором в размере 10% от общего портфеля, переданного исполнителю для работы по акту приема-передачи - приложение N 1 к настоящему договору, при условии выполнения работ в соответствии с пунктом 2. Для выполнения данного договора заказчик дал доступы к бухгалтерским базам в программе 1С, передал исполнителю первичные бухгалтерские документы в виде скан-копий по электронной почте и дал доступы к диску с папками сканированных первичных документов в программе Битрикс24 https://e-b.bitrix24.ru.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец считает, что фактически между сторонами сложились трудовые отношения, так как он был допущен ответчиком к работе. Задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, а трудовые отношения между сторонами не прекращены.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано.Соглашаясь с выводами суда первой инстанции апелляционный суд указал, что из представленного в материалы дела в подтверждение факта трудовых отношений Ф. проекта договора N на бухгалтерские услуги от 03.06.2019 г., направленного на подпись истцу представителем ООО "Экспресс Бухгалтерия" Ш., следует, что ответчик предложил истцу выполнить по заданию заказчика работы по обработке предоставленных им первичных документов, подготовке писем о запросе первичных документов, писем о предварительном расчете налогов за квартал не позднее 15 числа последнего месяца квартала, платежных поручений, составлению отчетности, письменных консультаций и других заданий, относящихся к компетентности исполнителя, которые исполнитель обязан своевременно и качественно выполнять и направлять результаты работ заказчику. При этом заказчик обязался принимать результат работ и оплачивать его в соответствии с настоящим договором в размере 10% от общего портфеля, переданного исполнителю для работы по акту приема-передачи - приложение N 1 к настоящему договору, при условии выполнения работ в соответствии с пунктом 2. Для выполнения данного договора заказчик дал доступы к бухгалтерским базам в программе 1С, передал исполнителю первичные бухгалтерские документы в виде скан-копий по электронной почте и дал доступы к диску с папками сканированных первичных документов в программе Битрикс24 https://e-b.bitrix24.ru.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пора регистрировать "обособку"? Разбираем ситуации из жизни
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2021, N 8)Полагаем, что для решения спорного вопроса о наличии (либо об отсутствии) признаков ОП на складе без постоянных работников безопаснее обратиться в свою налоговую инспекцию <30>. Приложите к запросу договор аренды и трудовые договоры с сотрудниками, занятыми складскими работами. На основании этих документов налоговики примут соответствующее решение <31>.
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2021, N 8)Полагаем, что для решения спорного вопроса о наличии (либо об отсутствии) признаков ОП на складе без постоянных работников безопаснее обратиться в свою налоговую инспекцию <30>. Приложите к запросу договор аренды и трудовые договоры с сотрудниками, занятыми складскими работами. На основании этих документов налоговики примут соответствующее решение <31>.
Вопрос: Об учете в целях налога на прибыль расходов на оплату проезда работников, работающих вахтовым способом, от места проживания до места фактического выполнения работы и обратно.
(Письмо ФНС России от 06.07.2023 N СД-4-3/8615@)Обществом коллективный договор с работниками не заключался. Однако указанные компенсации и гарантии работникам будут закреплены Обществом в трудовых договорах, локальном нормативном акте (положение "О вахтовом методе организации работ").
(Письмо ФНС России от 06.07.2023 N СД-4-3/8615@)Обществом коллективный договор с работниками не заключался. Однако указанные компенсации и гарантии работникам будут закреплены Обществом в трудовых договорах, локальном нормативном акте (положение "О вахтовом методе организации работ").
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 31.03.2022 N 547
(ред. от 03.08.2023)
"Об утверждении Положения о лицензировании фармацевтической деятельности"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)11. Лицензирующий орган осуществляет оценку соответствия соискателя лицензии лицензионным требованиям путем направления межведомственных запросов в информационные системы следующих органов:
(ред. от 03.08.2023)
"Об утверждении Положения о лицензировании фармацевтической деятельности"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)11. Лицензирующий орган осуществляет оценку соответствия соискателя лицензии лицензионным требованиям путем направления межведомственных запросов в информационные системы следующих органов:
Приказ ФСС РФ от 22.04.2019 N 215
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)61. Основанием для начала административной процедуры является непредставление заявителем необходимых для регистрации в качестве страхователя копий свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуальных предпринимателей) и (или) копии трудовой книжки или копии трудового договора, заключенного с первым из принятых работников.
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)61. Основанием для начала административной процедуры является непредставление заявителем необходимых для регистрации в качестве страхователя копий свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуальных предпринимателей) и (или) копии трудовой книжки или копии трудового договора, заключенного с первым из принятых работников.