Запрет использования телефона на работе

Подборка наиболее важных документов по запросу Запрет использования телефона на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Когда суд восстановит на работе при увольнении по собственному желанию
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 2)
Примечание. См. статьи "Аудио- и видеозаписи как доказательства в трудовом споре" в N 7, 2018, на с. 10 и "Контролируем рабочую переписку сотрудников по электронной почте" в N 4, 2019, на с. 41. О том, можно ли запретить пользоваться мобильным телефоном на работе, читайте в статье "Использование мобильного телефона на работе" в N 4, 2016, на с. 11.
Статья: Корпоративная почта: "детектор лжи" для сотрудников или ловушка для работодателя?
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 2)
- работник обязан использовать выданную ему работодателем электронную технику и компьютерное оборудование (компьютер, мобильный телефон, планшет и прочие гаджеты) только для работы. Желательно прямо внести запрет на использование перечисленного в личных целях;

Нормативные акты

Федеральный конституционный закон от 30.01.2002 N 1-ФКЗ
(ред. от 02.11.2023)
"О военном положении"
14) введение контроля за работой объектов, обеспечивающих функционирование транспорта, коммуникаций и связи, за работой типографий, вычислительных центров и автоматизированных систем, средств массовой информации, использование их работы для нужд обороны; запрещение работы приемопередающих радиостанций индивидуального пользования;