Заполнение уведомления о прекращении трудового договора с иностранным гражданином
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение уведомления о прекращении трудового договора с иностранным гражданином (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2024)3.3. Как заполнить форму уведомления об увольнении работника - иностранного гражданина (расторжении трудового договора с ним)
(КонсультантПлюс, 2024)3.3. Как заполнить форму уведомления об увольнении работника - иностранного гражданина (расторжении трудового договора с ним)
Статья: Миграционные нарушения: обзор судебной практики
(Балдынова А.)
("Трудовое право", 2020, N 6)Так как требования в миграционном законодательстве, устанавливаемые подзаконными актами, периодически меняются, стоит учитывать еще вот какой момент: закон, устраняющий противоправность деяния, смягчающий наказание или иным образом улучшающий положение лица, совершившего правонарушение, распространяется на лиц, совершивших соответствующие деяния до вступления такого закона в силу. Это правило находит свое подтверждение в решениях судов по вопросам привлечения к административной ответственности за нарушения в сфере миграционного законодательства. Так, по делу N 12-29/15 от 16 февраля 2015 года (г. Санкт-Петербург) было установлено, что привлекаемое лицо нарушило порядок заполнения формы уведомлений о расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами, не заполнив графы "дата постановки на миграционный учет" и "орган, поставивший на миграционный учет". В то же время соответствующая статья закона и подзаконный акт в данной части впоследствии были отменены, ввиду этого суд прекратил производство по делу на основании п. 5 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ в связи с отменой закона, установившего административную ответственность.
(Балдынова А.)
("Трудовое право", 2020, N 6)Так как требования в миграционном законодательстве, устанавливаемые подзаконными актами, периодически меняются, стоит учитывать еще вот какой момент: закон, устраняющий противоправность деяния, смягчающий наказание или иным образом улучшающий положение лица, совершившего правонарушение, распространяется на лиц, совершивших соответствующие деяния до вступления такого закона в силу. Это правило находит свое подтверждение в решениях судов по вопросам привлечения к административной ответственности за нарушения в сфере миграционного законодательства. Так, по делу N 12-29/15 от 16 февраля 2015 года (г. Санкт-Петербург) было установлено, что привлекаемое лицо нарушило порядок заполнения формы уведомлений о расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами, не заполнив графы "дата постановки на миграционный учет" и "орган, поставивший на миграционный учет". В то же время соответствующая статья закона и подзаконный акт в данной части впоследствии были отменены, ввиду этого суд прекратил производство по делу на основании п. 5 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ в связи с отменой закона, установившего административную ответственность.