Заполнение трудовой книжки испытательный срок
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение трудовой книжки испытательный срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника во время испытательного срока, если по результатам он его не прошел
(КонсультантПлюс, 2024)Запись об увольнении работника из-за того, что он не справился с работой во время испытательного срока, внесите в трудовую книжку (в случае ведения) по тем же правилам, что и другие записи об увольнении. Главное - правильно укажите основание увольнения - так, как оно сформулировано в ч. 1 ст. 71 ТК РФ. Это следует из п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Запись об увольнении работника из-за того, что он не справился с работой во время испытательного срока, внесите в трудовую книжку (в случае ведения) по тем же правилам, что и другие записи об увольнении. Главное - правильно укажите основание увольнения - так, как оно сформулировано в ч. 1 ст. 71 ТК РФ. Это следует из п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2024)Запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) об увольнении работника по собственному желанию во время испытательного срока внесите по тем же правилам, что и другие записи об увольнении по собственному желанию. Главное, правильно укажите формулировку основания увольнения, предусмотренную п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) об увольнении работника по собственному желанию во время испытательного срока внесите по тем же правилам, что и другие записи об увольнении по собственному желанию. Главное, правильно укажите формулировку основания увольнения, предусмотренную п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Нормативные акты
<Информация> Роструда
"Особенности трудоустройства несовершеннолетних"Перед заключением трудового договора несовершеннолетний гражданин должен пройти обязательный медицинский осмотр, и в дальнейшем проходить его каждый год до совершеннолетия. При трудоустройстве впервые работодатель обязан оформить ему трудовую книжку, а также предоставить в ПФР данные для регистрации ребенка в системе персонифицированного учета.
"Особенности трудоустройства несовершеннолетних"Перед заключением трудового договора несовершеннолетний гражданин должен пройти обязательный медицинский осмотр, и в дальнейшем проходить его каждый год до совершеннолетия. При трудоустройстве впервые работодатель обязан оформить ему трудовую книжку, а также предоставить в ПФР данные для регистрации ребенка в системе персонифицированного учета.
<Письмо> ФССП России от 07.03.2017 N 00011/17/19938-СВС
"Об обзоре судебной практики"В ходе судебного заседания А. указал, что работает таксистом в городе Санкт-Петербурге с испытательным сроком без внесения записи в трудовую книжку, в связи с чем применение в отношении него ограничения на пользование специальным правом лишит его основного законного источника средств к существованию.
"Об обзоре судебной практики"В ходе судебного заседания А. указал, что работает таксистом в городе Санкт-Петербурге с испытательным сроком без внесения записи в трудовую книжку, в связи с чем применение в отношении него ограничения на пользование специальным правом лишит его основного законного источника средств к существованию.