Заполнение сзв-тд о выборе трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение сзв-тд о выборе трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Если работник, который не подал заявление о выборе ведения трудовой книжки (без уважительной причины) до конца 2020 г., хотя ему было направлено уведомление, подаст заявление о выборе электронной трудовой книжки (ЭТК) в январе 2021 г., то что делать работодателю и как заполнять форму СЗВ-ТД в этом случае?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Если работник, который не подал заявление о выборе ведения трудовой книжки (без уважительной причины) до конца 2020 г., хотя ему было направлено уведомление, подаст заявление о выборе электронной трудовой книжки (ЭТК) в январе 2021 г., то что делать работодателю и как заполнять форму СЗВ-ТД в этом случае?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Если работник, который не подал заявление о выборе ведения трудовой книжки (без уважительной причины) до конца 2020 г., хотя ему было направлено уведомление, подаст заявление о выборе электронной трудовой книжки (ЭТК) в январе 2021 г., то что делать работодателю и как заполнять форму СЗВ-ТД в этом случае?
Статья: Избран, назначен или принят: выбираем формулировку для кадровых документов
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 9)В связи с этим у кадровиков иногда возникает вопрос: какую формулировку использовать в трудовой книжке <3>, если в протоколе общего собрания участников указано "избрать", а в приказе - "принять"?
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 9)В связи с этим у кадровиков иногда возникает вопрос: какую формулировку использовать в трудовой книжке <3>, если в протоколе общего собрания участников указано "избрать", а в приказе - "принять"?
Нормативные акты
Обзор: "Как заполнять документы, связанные с электронными трудовыми книжками"
(КонсультантПлюс, 2020)По содержанию и правилам заполнения СТД-Р практически не отличается от СЗВ-ТД. Работнику нужно выдавать те же сведения о трудовой деятельности, которые подаются в ПФР, в том числе данные о приеме, постоянном переводе, получении новой профессии, переименовании работодателя.
(КонсультантПлюс, 2020)По содержанию и правилам заполнения СТД-Р практически не отличается от СЗВ-ТД. Работнику нужно выдавать те же сведения о трудовой деятельности, которые подаются в ПФР, в том числе данные о приеме, постоянном переводе, получении новой профессии, переименовании работодателя.
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2020 году"
(КонсультантПлюс, 2020)Если сотрудник переведен на другую постоянную работу или подал заявление о выборе формата трудовой книжки, подавать сведения следует по-прежнему не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
(КонсультантПлюс, 2020)Если сотрудник переведен на другую постоянную работу или подал заявление о выборе формата трудовой книжки, подавать сведения следует по-прежнему не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.