Заполнение карточки т-2 при внутреннем совместительстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение карточки т-2 при внутреннем совместительстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2024)Личную карточку при увольнении внутреннего совместителя заполните так же, как при увольнении основного работника. В личную карточку по унифицированной форме N Т-2 запись об увольнении совместителя внесите в специальный разд. XI "Основание прекращения трудового договора (увольнения)".
(КонсультантПлюс, 2024)Личную карточку при увольнении внутреннего совместителя заполните так же, как при увольнении основного работника. В личную карточку по унифицированной форме N Т-2 запись об увольнении совместителя внесите в специальный разд. XI "Основание прекращения трудового договора (увольнения)".
Вопрос: Работник трудится в организации по основной работе и по внутреннему совместительству. Все документы и копии на него хранятся в одном личном деле. Сколько личных карточек на него вести - одну или две? Можно ли вести одно личное дело, или их должно быть два?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Ведение личных дел работников равно как и личных карточек не является обязательным для работодателей, необходимость их ведения устанавливается внутри самой организации правилами делопроизводства.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Ведение личных дел работников равно как и личных карточек не является обязательным для работодателей, необходимость их ведения устанавливается внутри самой организации правилами делопроизводства.
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2021 года"
(КонсультантПлюс, 2021)Ведомство указало, что по-новому порядку с 1 сентября вести карточки Т-2 необязательно. Работодатель может продолжать это делать, в том числе в электронном виде, с ознакомлением сотрудников с записями или без.
(КонсультантПлюс, 2021)Ведомство указало, что по-новому порядку с 1 сентября вести карточки Т-2 необязательно. Работодатель может продолжать это делать, в том числе в электронном виде, с ознакомлением сотрудников с записями или без.