Запись в трудовой при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2024)4. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении по собственному желанию во время испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2024)4. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении по собственному желанию во время испытательного срока
Статья: Последствия увольнения по собственному желанию беременной работницы
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 5)26 ноября 2021 г. работница устроилась в компанию на работу с испытательным сроком три месяца.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 5)26 ноября 2021 г. работница устроилась в компанию на работу с испытательным сроком три месяца.
Нормативные акты
Приказ Роскомнадзора от 28.11.2016 N 298
(ред. от 28.10.2021)
"Об утверждении служебного распорядка Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.12.2016 N 44752)До истечения срока испытания гражданский служащий (работник) вправе расторгнуть служебный контракт (трудовой договор) по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя (работодателя) в письменной форме не позднее чем за три дня.
(ред. от 28.10.2021)
"Об утверждении служебного распорядка Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.12.2016 N 44752)До истечения срока испытания гражданский служащий (работник) вправе расторгнуть служебный контракт (трудовой договор) по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя (работодателя) в письменной форме не позднее чем за три дня.