Запись в трудовой по решению суда
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой по решению суда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Прием на работу:
- 0,25 тарифной ставки
- 0,5 ставки обед
- 0,5 ставки рабочее время
- 0,5 ставки время работы
- Адаптация и интеграция иностранных граждан
- Ещё...
Формы документов: Запись в трудовой по решению суда
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Трудовая книжка (фрагмент). Внесение записи об изменении формулировки увольнения на основании решения суда (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Трудовая книжка (фрагмент). Внесение записи об изменении формулировки увольнения на основании решения суда (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Судебная практика: Запись в трудовой по решению суда
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Интересная цитата из судебного решения: Факт различия двух копий трудовой книжки только в части конфигурации букв и расположения записи на странице не свидетельствует о представлении участником предварительного отбора недостоверной информации, учитывая, что тексты записи в двух копиях трудовой книжки друг другу полностью соответствуютИнтересная цитата из судебного решения
Интересная цитата из судебного решения: Факт различия двух копий трудовой книжки только в части конфигурации букв и расположения записи на странице не свидетельствует о представлении участником предварительного отбора недостоверной информации, учитывая, что тексты записи в двух копиях трудовой книжки друг другу полностью соответствуютИнтересная цитата из судебного решения
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Интересная цитата из судебного решения: Поскольку запись о приеме на работу истца в спорный период была внесена с нарушением правил заполнения трудовых книжек, то в силу приведенных выше нормативных актов требовалось подтверждение работы в этот период иными документами о работе. Однако остальные имеющиеся в материалах дела документы не подтверждают работу истца в спорный период в качестве воспитателяИнтересная цитата из судебного решения
Интересная цитата из судебного решения: Поскольку запись о приеме на работу истца в спорный период была внесена с нарушением правил заполнения трудовых книжек, то в силу приведенных выше нормативных актов требовалось подтверждение работы в этот период иными документами о работе. Однако остальные имеющиеся в материалах дела документы не подтверждают работу истца в спорный период в качестве воспитателяИнтересная цитата из судебного решения
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Запись в трудовой по решению суда
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение2.3. Внесение записи в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при прекращении трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаРаботодатель на основании решения суда издает приказ (распоряжение) и вносит запись в трудовую книжку работника в точном соответствии с текстом приказа (п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаРаботодатель на основании решения суда издает приказ (распоряжение) и вносит запись в трудовую книжку работника в точном соответствии с текстом приказа (п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Нормативные акты: Запись в трудовой по решению суда
Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69
(ред. от 31.10.2016)
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219)3.3. В трудовые книжки лиц, отбывших наказание в виде исправительных работ, запись о невключении времени работы в период отбытия наказания в непрерывный трудовой стаж вносится следующим образом. В разделе "Сведения о работе" трудовой книжки в графе 1 ставится порядковый номер записи, в графе 2 - дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Время работы с такой-то даты (число, месяц, год) по такую-то дату (число, месяц, год) не засчитывается в непрерывный трудовой стаж". В графе 4 указывается основание для внесения записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя (изданный в соответствии с приговором (определением) суда), его дата и номер.
(ред. от 31.10.2016)
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219)3.3. В трудовые книжки лиц, отбывших наказание в виде исправительных работ, запись о невключении времени работы в период отбытия наказания в непрерывный трудовой стаж вносится следующим образом. В разделе "Сведения о работе" трудовой книжки в графе 1 ставится порядковый номер записи, в графе 2 - дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Время работы с такой-то даты (число, месяц, год) по такую-то дату (число, месяц, год) не засчитывается в непрерывный трудовой стаж". В графе 4 указывается основание для внесения записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя (изданный в соответствии с приговором (определением) суда), его дата и номер.