Запись в трудовой книжке о запрете занимать должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о запрете занимать должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Множественность основного места работы
(Руденок Д.В.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 4)Одним из доводов в пользу запретительной тенденции могло бы стать положение о том, что в соответствии со ст. 34 Уголовно-исполнительного кодекса РФ и п. 23 Правил ведения и хранения трудовых книжек в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, в его трудовую книжку вносятся записи о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься, и о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж. Впрочем, представляется сомнительным, чтобы эта норма вслед за цитируемым Постановлением Конституционного Суда была направлена на защиту интересов работодателя, поскольку цель уголовно-исполнительного законодательства - исправление осужденных и предупреждение совершения новых преступлений как осужденными, так и иными лицами (ч. 1 ст. 1 УИК РФ).
(Руденок Д.В.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 4)Одним из доводов в пользу запретительной тенденции могло бы стать положение о том, что в соответствии со ст. 34 Уголовно-исполнительного кодекса РФ и п. 23 Правил ведения и хранения трудовых книжек в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, в его трудовую книжку вносятся записи о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься, и о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж. Впрочем, представляется сомнительным, чтобы эта норма вслед за цитируемым Постановлением Конституционного Суда была направлена на защиту интересов работодателя, поскольку цель уголовно-исполнительного законодательства - исправление осужденных и предупреждение совершения новых преступлений как осужденными, так и иными лицами (ч. 1 ст. 1 УИК РФ).
Статья: Назначение руководителя бюджетного учреждения и его полномочия
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 12)Прежде чем назначить лицо на должность руководителя, его нужно проверить на отсутствие дисквалификации, поскольку гражданам, которые подверглись дисквалификации, запрещается занимать руководящие должности и управлять учреждением на срок от шести месяцев до трех лет (ч. 1, 2 ст. 3.11 КоАП РФ).
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 12)Прежде чем назначить лицо на должность руководителя, его нужно проверить на отсутствие дисквалификации, поскольку гражданам, которые подверглись дисквалификации, запрещается занимать руководящие должности и управлять учреждением на срок от шести месяцев до трех лет (ч. 1, 2 ст. 3.11 КоАП РФ).
Нормативные акты
Приказ Госстроя РФ от 22.08.2003 N 315
"Об утверждении "Положения о прохождении службы в военизированных горноспасательных подразделениях в транспортном строительстве"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.08.2003 N 5027)Личные дела могут выдаваться для ознакомления лицам, занимающим определенные командные должности, только с разрешения начальника ВГСЧ, командира отряда, начальника ГУ "Управление ГН и ВГСЧ при Госстрое России", и лицу, на которого заведено личное дело. Запрещается разглашать содержащиеся в них конфиденциальные сведения.
"Об утверждении "Положения о прохождении службы в военизированных горноспасательных подразделениях в транспортном строительстве"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.08.2003 N 5027)Личные дела могут выдаваться для ознакомления лицам, занимающим определенные командные должности, только с разрешения начальника ВГСЧ, командира отряда, начальника ГУ "Управление ГН и ВГСЧ при Госстрое России", и лицу, на которого заведено личное дело. Запрещается разглашать содержащиеся в них конфиденциальные сведения.