Запись в трудовой книжке о временном переводе на другую должность

Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о временном переводе на другую должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: Как перевести работника на другую должность
(Издательство "Главная книга", 2024)
При временном переводе для замещения отсутствующего работника или вакантной должности оформите допсоглашение и приказ, но запись в трудовую книжку не вносите и подраздел 1.1 ЕФС-1 не подавайте. В допсоглашении и приказе напишите, что перевод длится до выхода основного работника, а при замещении вакантной должности укажите срок перевода, максимум - год. При желании можно оформить также заявление на перевод либо уведомление о переводе и согласие работника, но эти документы не обязательны (ст. 72.2 ТК РФ, Доклад Роструда).
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаВ трудовые книжки вносятся записи только о постоянных переводах (п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). В случае временного перевода работника запись об этом в трудовой книжке не делается. Если такой перевод признан постоянным, то в трудовую книжку нужно внести запись в порядке, предусмотренном п. 10 указанного Порядка. В частности, в графе 2 необходимо отразить дату начала временного перевода, а графе 4 - реквизиты приказов (иных решений работодателя): о временном переводе и признании его постоянным.