Запись в трудовой книжке о продлении срочного трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о продлении срочного трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Статья 66 ТК РФ содержит перечень сведений, которые должны вноситься в трудовую книжку работника <1>, в том числе информация об увольнении работника и об основаниях прекращения трудового договора. К числу записей, вносимых в трудовую книжку работника, сведения о продлении трудового договора не относятся <2>. В целом трудовое законодательство предусматривает возможность продления срочного трудового договора только для весьма ограниченного круга работников <3>.
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Статья 66 ТК РФ содержит перечень сведений, которые должны вноситься в трудовую книжку работника <1>, в том числе информация об увольнении работника и об основаниях прекращения трудового договора. К числу записей, вносимых в трудовую книжку работника, сведения о продлении трудового договора не относятся <2>. В целом трудовое законодательство предусматривает возможность продления срочного трудового договора только для весьма ограниченного круга работников <3>.
Вопрос: Когда следует прекратить срочный трудовой договор, заключенный на период временной нетрудоспособности основного работника, и можно ли его продлить?
(Консультация эксперта, 2024)Однако в Письме Роструда от 08.12.2008 N 2742-6-1 указана противоположная позиция, согласно которой при заключении срочного трудового договора правовых оснований для продления срочного трудового договора на новый срок без расторжения прежнего договора (с оформлением в соответствии с законодательством, внесением записи в трудовую книжку) не имеется.
(Консультация эксперта, 2024)Однако в Письме Роструда от 08.12.2008 N 2742-6-1 указана противоположная позиция, согласно которой при заключении срочного трудового договора правовых оснований для продления срочного трудового договора на новый срок без расторжения прежнего договора (с оформлением в соответствии с законодательством, внесением записи в трудовую книжку) не имеется.