Запись в трудовой книжке о приеме на работу по совмещению
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о приеме на работу по совмещению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как на работника возложить обязанности временно отсутствующего работника на период его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)Для того чтобы оформить совмещение на период ежегодного отпуска работника, рекомендуем заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору о возложении на него обязанностей отсутствующего работника, издать соответствующий приказ. В трудовую книжку (если ведете в бумажной форме), а также в сведения о трудовой деятельности работника запись о совмещении вносить не нужно, нормативно это не предусмотрено. Совмещение заключается в том, что вы поручаете работнику с его письменного согласия дополнительную работу по другой должности (профессии), которую он будет выполнять наряду с работой, определенной его трудовым договором. По мнению Роструда, согласие сторон на совмещение может быть оформлено дополнительным соглашением (ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ, Письмо Роструда от 27.06.2023 N ПГ/13034-6-1).
(КонсультантПлюс, 2024)Для того чтобы оформить совмещение на период ежегодного отпуска работника, рекомендуем заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору о возложении на него обязанностей отсутствующего работника, издать соответствующий приказ. В трудовую книжку (если ведете в бумажной форме), а также в сведения о трудовой деятельности работника запись о совмещении вносить не нужно, нормативно это не предусмотрено. Совмещение заключается в том, что вы поручаете работнику с его письменного согласия дополнительную работу по другой должности (профессии), которую он будет выполнять наряду с работой, определенной его трудовым договором. По мнению Роструда, согласие сторон на совмещение может быть оформлено дополнительным соглашением (ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ, Письмо Роструда от 27.06.2023 N ПГ/13034-6-1).
Вопрос: Надо ли сдавать отчет СЗВ-ТД, если работнику оформлено совмещение должностей?
(Консультация эксперта, 2022)При совмещении профессий (должностей) оформляется приказ работодателя. При этом Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, не предусмотрено внесение в трудовую книжку (в случае ее ведения) записи о совмещении профессий (дополнительной работе по другой профессии (должности)).
(Консультация эксперта, 2022)При совмещении профессий (должностей) оформляется приказ работодателя. При этом Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, не предусмотрено внесение в трудовую книжку (в случае ее ведения) записи о совмещении профессий (дополнительной работе по другой профессии (должности)).