Запись в трудовой книжке о приеме на работу на время отпуска по уходу за ребенком

Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о приеме на работу на время отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Запись в трудовой книжке о приеме на работу на время отпуска по уходу за ребенком

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Запись в трудовой книжке о приеме на работу на время отпуска по уходу за ребенком

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Сложные вопросы приема на работу и увольнения"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)
В рассматриваемом случае работник был временно переведен на другую должность. Согласно ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

Нормативные акты: Запись в трудовой книжке о приеме на работу на время отпуска по уходу за ребенком

Решение Пермского УФАС России от 10.05.2018 N 005847
Обстоятельства: Заявитель полагает, что нормы Федерального закона о закупках нарушены действиями Конкурсной комиссии.
Решение: Признать жалобу необоснованной.
- в отношении Ш. представлена копия трудовой книжки, в содержании которой присутствует запись о приеме на работу на основании приказа от 01.09.2014 г. В соответствии с условиями данного приказа Ш. принята на работу временно для замены отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, за которым сохраняется место работы. В трудовом договоре пункт о пролонгации отсутствует, отсутствует также и дополнительное соглашение или иной документ, позволяющий однозначно установить то, что Ш. работает в ООО "У" по настоящее время.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2018 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)
Работница была принята на работу кассиром. Ее временно переводили на должность бухгалтера (замещала временно отсутствующего бухгалтера, находящегося в отпуске по уходу за ребенком). По окончании временного перевода работница была обратно переведена на должность кассира. Ей пояснили, что запись о временной работе в должности бухгалтера в трудовую книжку не вносится на основании ст. 66 ТК РФ (т.е. в трудовую книжку вносятся записи только о постоянных переводах). Однако работница настаивает на внесении в трудовую книжку сведений о ее работе на должности бухгалтера, чтобы украсить свое резюме. Может ли работодатель (по просьбе работника) внести запись о переводе в указанном случае в целях подтверждения стажа работы в бухгалтерском учете?

: Запись в трудовой книжке о приеме на работу на время отпуска по уходу за ребенком