Запись в трудовой книжке о приеме на работу генерального директора ООО
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о приеме на работу генерального директора ООО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 07.12.2022 N 02АП-9664/2022 по делу N А82-9106/2021
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества гражданина.
Решение: Определение оставлено без изменения.Судом первой инстанции отмечено, что дата заключения трудового договора и внесения записи в трудовую книжку должника о начале работы в ООО "Сандро" не совпадают. В заявлении-анкете (заемщика и поручителя) от 21.09.2011 должник указала стаж работы в организации - 5 месяцев, должность - менеджер. Согласно трудовому договору Рясина С.Н. принимается на должность генерального директора ООО "Сандро" с 20.04.2011 (т.д. 1 л.д. 213-2018). В дубликате трудовой книжки отражено, что должник с 01.05.2011 была принята на работу в должности заместителя директора ООО "Сандро", сведений о переводах в ООО "Сандро" трудовая книжка не содержит (т.д. 2 л.д. 36-37). Сведения о трудовой деятельности должника в ООО "Сандро" не подтверждаются сведениями из государственных органов.
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества гражданина.
Решение: Определение оставлено без изменения.Судом первой инстанции отмечено, что дата заключения трудового договора и внесения записи в трудовую книжку должника о начале работы в ООО "Сандро" не совпадают. В заявлении-анкете (заемщика и поручителя) от 21.09.2011 должник указала стаж работы в организации - 5 месяцев, должность - менеджер. Согласно трудовому договору Рясина С.Н. принимается на должность генерального директора ООО "Сандро" с 20.04.2011 (т.д. 1 л.д. 213-2018). В дубликате трудовой книжки отражено, что должник с 01.05.2011 была принята на работу в должности заместителя директора ООО "Сандро", сведений о переводах в ООО "Сандро" трудовая книжка не содержит (т.д. 2 л.д. 36-37). Сведения о трудовой деятельности должника в ООО "Сандро" не подтверждаются сведениями из государственных органов.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.01.2021 N 33-936/2021 по делу N 2-874/2020
Категория спора: Неосновательное обогащение.
Требования: О взыскании неосновательного обогащения, возникшего в связи с неправомерным пользованием чужим имуществом.
Обстоятельства: Истец перечислил денежные средства в счет исполнения обязательств по договору подряда, заключенному с юридическим лицом, представителем которого на основании доверенности являлся ответчик, денежные средства израсходованы на приобретение строительных материалов для выполнения ремонтных и отделочных работ в помещении истца.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на уплату государственной пошлины - отказано.Несостоятельным, по мнению судебной коллегии, является и довод апелляционной жалобы об отсутствии доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений между ответчиком и ООО "САНТЕХНИК ПЛЮС", в связи с тем, что данный довод опровергается записью в трудовой книжке Ч.Ю., согласно которой приказом генерального директора ООО "САНТЕХНИК ПЛЮС" Н. от 18 апреля 2016 года ответчик был принят на работу на должность прораба (л.д. 52). Подпись генерального директора ООО "САНТЕХНИК ПЛЮС" скреплена круглой печатью организации, что, по мнению истца, противоречит правилам оформления трудовых книжек.
Категория спора: Неосновательное обогащение.
Требования: О взыскании неосновательного обогащения, возникшего в связи с неправомерным пользованием чужим имуществом.
Обстоятельства: Истец перечислил денежные средства в счет исполнения обязательств по договору подряда, заключенному с юридическим лицом, представителем которого на основании доверенности являлся ответчик, денежные средства израсходованы на приобретение строительных материалов для выполнения ремонтных и отделочных работ в помещении истца.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на уплату государственной пошлины - отказано.Несостоятельным, по мнению судебной коллегии, является и довод апелляционной жалобы об отсутствии доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений между ответчиком и ООО "САНТЕХНИК ПЛЮС", в связи с тем, что данный довод опровергается записью в трудовой книжке Ч.Ю., согласно которой приказом генерального директора ООО "САНТЕХНИК ПЛЮС" Н. от 18 апреля 2016 года ответчик был принят на работу на должность прораба (л.д. 52). Подпись генерального директора ООО "САНТЕХНИК ПЛЮС" скреплена круглой печатью организации, что, по мнению истца, противоречит правилам оформления трудовых книжек.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Ф.И.О. представила в суд ксерокопию трудовой книжки. Запись в трудовой книжке N ___ от "___" _______ ___ г., свидетельствующая о том, что Ф.И.О. была принята на работу в ООО "_____________" на должность, вызывает сомнение в своей подлинности. По просьбе Ф.И.О. генеральный директор ООО "_______________" произвела запись в трудовую книжку о принятии на работу лишь "___" _______ ___ г., тогда же был составлен подложный приказ о приеме на работу, трудовой договор, характеристика по месту работы. Генеральный директор ООО "______" всячески способствовала Ф.И.О. в представлении заведомо подложных сведений в _______ районный суд г. ______.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Ф.И.О. представила в суд ксерокопию трудовой книжки. Запись в трудовой книжке N ___ от "___" _______ ___ г., свидетельствующая о том, что Ф.И.О. была принята на работу в ООО "_____________" на должность, вызывает сомнение в своей подлинности. По просьбе Ф.И.О. генеральный директор ООО "_______________" произвела запись в трудовую книжку о принятии на работу лишь "___" _______ ___ г., тогда же был составлен подложный приказ о приеме на работу, трудовой договор, характеристика по месту работы. Генеральный директор ООО "______" всячески способствовала Ф.И.О. в представлении заведомо подложных сведений в _______ районный суд г. ______.
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2024)Увольнение руководителя оформите следующим образом. Заключите с ним соглашение о расторжении трудового договора. С вашей стороны такое соглашение должно подписать уполномоченное лицо (например, председатель совета директоров в ООО). Затем нужно издать приказ, внести запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и отразить информацию в сведениях о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2024)Увольнение руководителя оформите следующим образом. Заключите с ним соглашение о расторжении трудового договора. С вашей стороны такое соглашение должно подписать уполномоченное лицо (например, председатель совета директоров в ООО). Затем нужно издать приказ, внести запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и отразить информацию в сведениях о трудовой деятельности.