Запись в трудовой книжке о недействительной записи о приеме

Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о недействительной записи о приеме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Запись в трудовой книжке о недействительной записи о приеме

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского городского суда от 12.07.2018 по делу N 33-30393/2018
Требование: О признании недействительными записей в трудовой книжке, обязании восстановить запись в трудовой книжке об увольнении, взыскании денежных средств, компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что в уведомлении о ликвидации общества содержалось предложение расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока, на что она выразила согласие, ответчиком произведен расчет компенсации в связи с досрочным увольнением, подписано платежное поручение, которое в дальнейшем было отозвано, ответчиком издан приказ о расторжении трудового договора, с датой увольнения она не согласна.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
При указанных обстоятельствах, доводы истца о начислении дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении и передачи платежного поручения в Банк в целях последующей выплаты работнику, не влекут недействительность произведенных ответчиком в трудовой книжке записей о недействительности записи о расторжении трудового договора от дата и увольнении истца дата и не свидетельствует о принятии работодателем решения о расторжении трудового договора с работником непосредственно дата и взыскании дополнительной компенсации в размере среднего заработка в сумме сумма.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.04.2019 по делу N 33-4926/2019
Требование: О признании трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Приказом истец был уволен в связи с истечением срока трудового договора. Со своим увольнением истец не согласен, поскольку ему не было вручено уведомление за три календарных дня до увольнения, с приказом об увольнении его ознакомили по истечении срока договора, расчет в день истечения срока договора не произведен, трудовая книжка не выдана, а в день истечения срока срочного трудового договора ни одна из сторон не потребовала прекращения его действия.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Доводы апелляционной жалобы о том, что судом не была учтена неверная формулировка увольнения записи в трудовой книжке о том, что трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, судебной коллегией во внимание для отмены решения суда не принимаются, поскольку требования о признании недействительной указанной в трудовой книжке формулировки основания увольнения истцом не заявлялось и судом первой инстанции не рассматривалось, а как следует из записи на листе 27 трудовой книжки А. под записью о расторжении трудового договора по соглашению сторон указано, что он расторгнут по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Запись в трудовой книжке о недействительной записи о приеме

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаУчитывая изложенное, рекомендуем вносить исправления в наименование организации следующим образом. Строкой ниже неправильной записи наименования организации в графу 3 "Сведения о работе" вносится запись "Запись о наименовании организации недействительна". После этого на следующей строке в той же графе 3 указываются в виде заголовков правильное полное и сокращенное (при его наличии) наименования организации. Номер записи не проставляется, поскольку нумерация в этом случае не предусмотрена. После внесения исправлений в наименование организации делается запись о приеме на работу в соответствии с разд. 3 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Исправления в трудовых книжках: не все бумага стерпит!
(Антиохийская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 11)
Таким образом, запись в трудовой книжке с неверным порядковым номером будет признана недействительной, а во вкладыше появится запись о приеме сотрудника на работу в установленном порядке.

Нормативные акты: Запись в трудовой книжке о недействительной записи о приеме

Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69
(ред. от 31.10.2016)
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219)
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.