Запись в трудовой книжке о назначении на должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о назначении на должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Липецкого областного суда от 24.05.2021 по делу N 2-27/2021, 33-1622/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истицы, копиями приказов администрации Липецкой области о назначении на должность и расторжении трудового контракта, копией служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Липецкой области N от ДД.ММ.ГГГГ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истицы, копиями приказов администрации Липецкой области о назначении на должность и расторжении трудового контракта, копией служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Липецкой области N от ДД.ММ.ГГГГ.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.12.2021 N 88-20187/2021 по делу N 2-259/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа ПФ РФ истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено; 3) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - удовлетворено.В обоснование доводов кассационной жалобы указано на незаконность и необоснованность судебных актов судов первой и апелляционной инстанции, принятых с существенным нарушением норм материального и процессуального права. Суды не указали, по каким параметрам сведения в приказе о расстановке флота имеют большую доказательную силу по сравнению со сведениями индивидуального (персонифицированного учета). Линия работы теплохода СП-5 могла быть изменена после издания основного приказа о расстановке флота. Обязанность о достоверности сведений о стаже и заработке возложена на работодателя, он же за них нес ответственность. Суд не правомочен самостоятельно проводить корректировку в индивидуальных сведениях застрахованного лица, если этого не просят заинтересованные лица. Суд не выяснил, почему имеются противоречия о стаже работы в архиве организации с информационной системой Пенсионного фонда и в личном кабинете застрахованного лица, почему остались только сведения о страховых взносах и о северном стаже, но исчезла информация о работе в плавсоставе. О том, что пенсионный фонд самостоятельно внес корректировку за 2000 г. в лицевой счет С. узнал только в 2019 г., когда обратился за назначением пенсии, никаких сообщений о чистке его трудового стажа не получал. Суд не запросил акт сверки и решение о корректировке. Без анализа этих документов суд не мог просто так принять сторону представителя государственной структуры. Фактически суды создали коллизию при разрешении спора: при одних обстоятельствах по доказыванию работы в особых условиях труда ссылаются только на индивидуальные сведения, отвергая все прочие письменные доказательства, и диаметрально противоположное мнение в отношении С., хотя суду запрещено применять двойные стандарты. Суды не дали надлежащей оценки записи в трудовой книжке за N 5 от 2 мая 1996 г., на которую они ссылаются как на основное доказательство, что С. был назначен на должность кочегара - матроса ББ-3. Запись судами должна была быть признана недопустимым доказательством, так как сделана она 2 мая 1996 г., а основанием для внесения записи указан приказ от 20 мая 1996 г. N 126, то есть работником кадров должность названа произвольно, до издания приказа. Суды в решениях не дали анализ этому факту, хотя он имеет существенное значение, апелляционный суд про этот факт совсем умолчал. Также суды не дали никакого анализа всем приказам в отношении С., которые находятся в архиве в делах, прошитых и пронумерованных, заверенных печатью предприятия. Подлинность и правдивость приказов пенсионный фонд не оспаривал. Из представленных в материалы дела документов видно, что С. работал на полную ставку кочегара нефтебункеровочных судов и полную 8-часовую смену. Как таковой должности "кочегар-матрос" по ЕТКС и в иных ведомственных нормативных актов по речному флоту не существовало. В трудовой книжке истца запись о приеме на его работу в режиме неполного рабочего времени отсутствует. Кроме этого, заявитель указал, что пенсионный фонд оспаривал только, что таковая должность кочегара-матроса не предусмотрена Списком, иные обоснования о работе кочегаром на неполную ставку ответчик не заявлял и доводов не приводил. Суды вышли за пределы предмета спора и отказали в иске по другим основаниям, которые стороны не заявляли. Суды не применили указание Конституционного суда в Определении от 18 июня 2004 г. N 197-О, что в сфере пенсионного обеспечения должен соблюдаться принцип равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях. Подробно доводы изложены в кассационной жалобе.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа ПФ РФ истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено; 3) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - удовлетворено.В обоснование доводов кассационной жалобы указано на незаконность и необоснованность судебных актов судов первой и апелляционной инстанции, принятых с существенным нарушением норм материального и процессуального права. Суды не указали, по каким параметрам сведения в приказе о расстановке флота имеют большую доказательную силу по сравнению со сведениями индивидуального (персонифицированного учета). Линия работы теплохода СП-5 могла быть изменена после издания основного приказа о расстановке флота. Обязанность о достоверности сведений о стаже и заработке возложена на работодателя, он же за них нес ответственность. Суд не правомочен самостоятельно проводить корректировку в индивидуальных сведениях застрахованного лица, если этого не просят заинтересованные лица. Суд не выяснил, почему имеются противоречия о стаже работы в архиве организации с информационной системой Пенсионного фонда и в личном кабинете застрахованного лица, почему остались только сведения о страховых взносах и о северном стаже, но исчезла информация о работе в плавсоставе. О том, что пенсионный фонд самостоятельно внес корректировку за 2000 г. в лицевой счет С. узнал только в 2019 г., когда обратился за назначением пенсии, никаких сообщений о чистке его трудового стажа не получал. Суд не запросил акт сверки и решение о корректировке. Без анализа этих документов суд не мог просто так принять сторону представителя государственной структуры. Фактически суды создали коллизию при разрешении спора: при одних обстоятельствах по доказыванию работы в особых условиях труда ссылаются только на индивидуальные сведения, отвергая все прочие письменные доказательства, и диаметрально противоположное мнение в отношении С., хотя суду запрещено применять двойные стандарты. Суды не дали надлежащей оценки записи в трудовой книжке за N 5 от 2 мая 1996 г., на которую они ссылаются как на основное доказательство, что С. был назначен на должность кочегара - матроса ББ-3. Запись судами должна была быть признана недопустимым доказательством, так как сделана она 2 мая 1996 г., а основанием для внесения записи указан приказ от 20 мая 1996 г. N 126, то есть работником кадров должность названа произвольно, до издания приказа. Суды в решениях не дали анализ этому факту, хотя он имеет существенное значение, апелляционный суд про этот факт совсем умолчал. Также суды не дали никакого анализа всем приказам в отношении С., которые находятся в архиве в делах, прошитых и пронумерованных, заверенных печатью предприятия. Подлинность и правдивость приказов пенсионный фонд не оспаривал. Из представленных в материалы дела документов видно, что С. работал на полную ставку кочегара нефтебункеровочных судов и полную 8-часовую смену. Как таковой должности "кочегар-матрос" по ЕТКС и в иных ведомственных нормативных актов по речному флоту не существовало. В трудовой книжке истца запись о приеме на его работу в режиме неполного рабочего времени отсутствует. Кроме этого, заявитель указал, что пенсионный фонд оспаривал только, что таковая должность кочегара-матроса не предусмотрена Списком, иные обоснования о работе кочегаром на неполную ставку ответчик не заявлял и доводов не приводил. Суды вышли за пределы предмета спора и отказали в иске по другим основаниям, которые стороны не заявляли. Суды не применили указание Конституционного суда в Определении от 18 июня 2004 г. N 197-О, что в сфере пенсионного обеспечения должен соблюдаться принцип равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях. Подробно доводы изложены в кассационной жалобе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораОбстоятельства дела: Работница назначена на должность приказом, в котором срок действия трудового договора не определен. В трудовую книжку внесена запись о принятии на работу до проведения конкурса. Работница уволена в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2024)2.3. Как издать приказ (распоряжение) о назначении на должность и внести запись в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)
(КонсультантПлюс, 2024)2.3. Как издать приказ (распоряжение) о назначении на должность и внести запись в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 03.06.2017 N 678
(ред. от 24.03.2023)
"Об утверждении Правил установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"в) в случае отсутствия в трудовой книжке и (или) сведениях о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, записей, подтверждающих назначение (избрание) на государственную должность Российской Федерации, - документы, подтверждающие факты назначения (избрания) на указанную должность и освобождения от должности (сложения полномочий);
(ред. от 24.03.2023)
"Об утверждении Правил установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"в) в случае отсутствия в трудовой книжке и (или) сведениях о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, записей, подтверждающих назначение (избрание) на государственную должность Российской Федерации, - документы, подтверждающие факты назначения (избрания) на указанную должность и освобождения от должности (сложения полномочий);
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1
(ред. от 25.12.2023)
"О прокуратуре Российской Федерации"Отставка других прокуроров признается принятой после принятия решения об этом руководителем, имеющим право назначать их на эти должности.
(ред. от 25.12.2023)
"О прокуратуре Российской Федерации"Отставка других прокуроров признается принятой после принятия решения об этом руководителем, имеющим право назначать их на эти должности.