Запись в трудовой книжке о должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 4.2 "Права и обязанности страховщика" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, работница до ухода в декретный отпуск проработала у страхователя три года, выполняла трудовые обязанности по занимаемой должности. Трудовые отношения подтверждаются трудовым договором, записью в трудовой книжке, должностной инструкцией, уплаченными отчислениями (налоги, взносы), табелем учета рабочего времени, штатным расписанием.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, работница до ухода в декретный отпуск проработала у страхователя три года, выполняла трудовые обязанности по занимаемой должности. Трудовые отношения подтверждаются трудовым договором, записью в трудовой книжке, должностной инструкцией, уплаченными отчислениями (налоги, взносы), табелем учета рабочего времени, штатным расписанием.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗапись в трудовой книжке о переименовании должности >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение4.9.3. Внесение записи в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при прекращении трудового договора в связи с переходом на выборную должность
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Принимая во внимание, что к П. ранее было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора и на момент повторного неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей предыдущее взыскание не снято и не погашено, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о наличии у работодателя законных оснований для применения к П. дисциплинарного взыскания в виде увольнения с работы по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ, в связи с чем отменил решение суда первой инстанции и принял по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований П. о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности, внесении соответствующих записей в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Принимая во внимание, что к П. ранее было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора и на момент повторного неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей предыдущее взыскание не снято и не погашено, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о наличии у работодателя законных оснований для применения к П. дисциплинарного взыскания в виде увольнения с работы по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ, в связи с чем отменил решение суда первой инстанции и принял по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований П. о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности, внесении соответствующих записей в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Образец записи в трудовой книжке о переводе работника на другую должность в другой отдел (подходит для учреждений)
(КонсультантПлюс, 2024)Образец записи в трудовой книжке о переводе работника на другую должность в другой отдел (подходит для учреждений)