Запись в трудовой книжке о должности

Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Запись в трудовой книжке о должности

Судебная практика: Запись в трудовой книжке о должности

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 19.1 "Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд отклонил довод о том, что заявление о приеме на работу истица не писала, трудовой договор с нею не оформлялся, записи в трудовую книжку не вносились, штатным расписанием наличие должности второго администратора не было предусмотрено. При этом суд установил, что истица на основании доверенности была уполномочена заключать и расторгать трудовые договоры, вести делопроизводство по кадрам, оформлять трудовые книжки, вносить записи в трудовые книжки, хранить и вести трудовые книжки, при этом выполнение этой работы было предусмотрено с ведома и по поручению работодателя, в его интересах, под его контролем и управлением. По мнению суда, разъяснившего порядок применения ст. ст. 15, 16, 19.1, 56 и 67 ТК РФ, при указанных обстоятельствах само по себе отсутствие трудового договора, приказов о приеме на работу и увольнении не исключало возможности признания отношений между истицей и предпринимателем трудовыми, поскольку они соответствовали всем признакам трудовых правоотношений, к которым относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Запись в трудовой книжке о должности

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТрудовая книжка. Запись о переводе работника на другую должность в другой отдел >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение4.9.3. Внесение записи в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при прекращении трудового договора в связи с переходом на выборную должность

Нормативные акты: Запись в трудовой книжке о должности

Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69
(ред. от 31.10.2016)
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219)
В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1
(ред. от 30.12.2020)
"О прокуратуре Российской Федерации"
В трудовой книжке (при наличии) прокурорского работника производится запись о его последней должности с указанием "в отставке". Указанная информация также вносится в сведения о трудовой деятельности прокурорского работника.