Запись о выдаче трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись о выдаче трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 05.06.2023 по делу N 33-20936/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 3) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец указал, что работал у ответчика, написал заявление об увольнении по собственному желанию, однако трудовая книжка ему после увольнения выдана не была, чем нарушены трудовые права.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Отказано.Доводы апелляционной жалобы, что трудовая книжка выдана истцу новым работодателем, а также об отсутствии в журнале движения трудовых книжек информации о передаче истцом ответчику трудовой книжки, не могут признаны обоснованными, поскольку данные обстоятельства не освобождают работодателя от обязанности оформления работнику трудовой книжки при приеме на работу и выдачи надлежащим образом оформленной трудовой книжки с внесенными в нее записями о приеме и увольнении в день увольнения работника, а также от направления работнику уведомления о необходимости явиться за получением трудовой книжки или даче согласия на отправление ее почтой в случае невозможности выдачи трудовой книжки в день увольнения работника в соответствии с требованиями ст. ст. 84.1, 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 3) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец указал, что работал у ответчика, написал заявление об увольнении по собственному желанию, однако трудовая книжка ему после увольнения выдана не была, чем нарушены трудовые права.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Отказано.Доводы апелляционной жалобы, что трудовая книжка выдана истцу новым работодателем, а также об отсутствии в журнале движения трудовых книжек информации о передаче истцом ответчику трудовой книжки, не могут признаны обоснованными, поскольку данные обстоятельства не освобождают работодателя от обязанности оформления работнику трудовой книжки при приеме на работу и выдачи надлежащим образом оформленной трудовой книжки с внесенными в нее записями о приеме и увольнении в день увольнения работника, а также от направления работнику уведомления о необходимости явиться за получением трудовой книжки или даче согласия на отправление ее почтой в случае невозможности выдачи трудовой книжки в день увольнения работника в соответствии с требованиями ст. ст. 84.1, 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.02.2021 N 88-2706/2021 по делу N 2-18/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О компенсации морального вреда; 2) О признании недействительной (аннулировании) записи в трудовой книжке; 3) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 4) Об изменении даты увольнения, издании приказа о новой дате увольнения, ознакомлении с приказом.
Обстоятельства: Заявитель ссылается на то, что из-за незаконных действий ответчиков, связанных с задержкой выдачи ему надлежащим образом оформленной трудовой книжки, он был лишен возможности устроиться на работу.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Как следует из книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, Д.И. получил трудовую книжку с вкладышем 23 июля 2019 г., а запись N в трудовой книжке об увольнении Д.И. была заверены печатью войсковой части 14443 25 июля 2019 г. Д.И., полагая, что в связи с незаконными действиями ответчиков, связанными с задержкой выдачи ему надлежащим образом оформленной трудовой книжки, он был лишен возможности устроиться на работу, обратился в суд с вышеуказанным иском.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О компенсации морального вреда; 2) О признании недействительной (аннулировании) записи в трудовой книжке; 3) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 4) Об изменении даты увольнения, издании приказа о новой дате увольнения, ознакомлении с приказом.
Обстоятельства: Заявитель ссылается на то, что из-за незаконных действий ответчиков, связанных с задержкой выдачи ему надлежащим образом оформленной трудовой книжки, он был лишен возможности устроиться на работу.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Как следует из книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, Д.И. получил трудовую книжку с вкладышем 23 июля 2019 г., а запись N в трудовой книжке об увольнении Д.И. была заверены печатью войсковой части 14443 25 июля 2019 г. Д.И., полагая, что в связи с незаконными действиями ответчиков, связанными с задержкой выдачи ему надлежащим образом оформленной трудовой книжки, он был лишен возможности устроиться на работу, обратился в суд с вышеуказанным иском.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2024)Порядок внесения в книгу учета движения трудовых книжек записи при выдаче работнику бумажной трудовой книжки на руки в связи с переходом на электронную трудовую книжку нормативно не предусмотрен. Вы можете использовать формулировку, предложенную Минтрудом России в Письме от 12.02.2020 N 14-2/В-150, а именно: "Выдана на руки на основании письменного заявления (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона N 439-ФЗ)". А чтобы у вас было подтверждение получения работником бумажной трудовой книжки, предложите ему под этой записью поставить подпись. Запись можете внести, например, в графу, предусмотренную для подписи работника о получении трудовой книжки. Либо можете в разработанной вами форме книги учета предусмотреть, в частности, графу для особых отметок и вносить в нее в том числе такую запись, что следует из абз. 1 п. 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2024)Порядок внесения в книгу учета движения трудовых книжек записи при выдаче работнику бумажной трудовой книжки на руки в связи с переходом на электронную трудовую книжку нормативно не предусмотрен. Вы можете использовать формулировку, предложенную Минтрудом России в Письме от 12.02.2020 N 14-2/В-150, а именно: "Выдана на руки на основании письменного заявления (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона N 439-ФЗ)". А чтобы у вас было подтверждение получения работником бумажной трудовой книжки, предложите ему под этой записью поставить подпись. Запись можете внести, например, в графу, предусмотренную для подписи работника о получении трудовой книжки. Либо можете в разработанной вами форме книги учета предусмотреть, в частности, графу для особых отметок и вносить в нее в том числе такую запись, что следует из абз. 1 п. 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Нормативные акты
"Типовые нормативы времени на работы по управлению персоналом в государственных (муниципальных) учреждениях. ШИФР 14.12.01"
(утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 07.03.2014 N 010)На основании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора запись в трудовой книжке даты и причины увольнения и номера приказа об увольнении. Выдача трудовой книжки под расписку увольняемому. Запись о выдаче трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек.
(утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 07.03.2014 N 010)На основании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора запись в трудовой книжке даты и причины увольнения и номера приказа об увольнении. Выдача трудовой книжки под расписку увольняемому. Запись о выдаче трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек.
Приказ ФАС России от 01.07.2016 N 887/16
(ред. от 06.07.2020)
"Об утверждении Инструкции по кадровому делопроизводству в территориальных органах Федеральной антимонопольной службы"8.31. Все трудовые книжки, принятые от гражданских служащих (работников) при поступлении на службу (работу), а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные гражданским служащим (работникам) впервые, регистрируются в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
(ред. от 06.07.2020)
"Об утверждении Инструкции по кадровому делопроизводству в территориальных органах Федеральной антимонопольной службы"8.31. Все трудовые книжки, принятые от гражданских служащих (работников) при поступлении на службу (работу), а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные гражданским служащим (работникам) впервые, регистрируются в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.