Замечание с занесением в личное дело
Подборка наиболее важных документов по запросу Замечание с занесением в личное дело (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение об использовании сотовых телефонов в образовательной организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)4.3. За однократное нарушение сотрудником Организации - замечание.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)4.3. За однократное нарушение сотрудником Организации - замечание.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок привлечения к ответственности судебного пристава-исполнителя?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)О наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя. Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания либо со дня публичного объявления ему замечания или выговора в устной форме (ч. 9 ст. 50 Закона о службе в органах принудительного исполнения).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)О наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя. Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания либо со дня публичного объявления ему замечания или выговора в устной форме (ч. 9 ст. 50 Закона о службе в органах принудительного исполнения).
Статья: Правовой алгоритм применения и учета в органах внутренних дел дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора, объявленных в устной форме
(Дерюга А.Н.)
("Административное право и процесс", 2014, N 10)Так как согласно п. 13 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ применяемые меры дисциплинарного взыскания в виде устного замечания или выговора не заносятся в личное дело сотрудника ОВД, все имеющиеся материалы, собранные в связи с нарушением, по истечении срока действия дисциплинарного взыскания могут быть уничтожены.
(Дерюга А.Н.)
("Административное право и процесс", 2014, N 10)Так как согласно п. 13 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ применяемые меры дисциплинарного взыскания в виде устного замечания или выговора не заносятся в личное дело сотрудника ОВД, все имеющиеся материалы, собранные в связи с нарушением, по истечении срока действия дисциплинарного взыскания могут быть уничтожены.
Нормативные акты
Решение Краснодарского УФАС России от 21.05.2019 по делу N РНП-23-258/2019
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Согласно приказу от 08.05.2019 N 10/К-1, за халатное отношение к вопросу подписания контракта, в отношении главного бухгалтера применено дисциплинарное взыскание в виде замечания с занесением в личное дело.
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Согласно приказу от 08.05.2019 N 10/К-1, за халатное отношение к вопросу подписания контракта, в отношении главного бухгалтера применено дисциплинарное взыскание в виде замечания с занесением в личное дело.
Приказ Комитета труда и занятости Правительства Москвы от 05.01.1998 N 2
(ред. от 07.08.2000)
"Об утверждении Порядка работы территориальных органов труда и занятости (прием, регистрация граждан, социальные гарантии)"
(вместе с "Порядком работы территориальных органов службы занятости (прием, регистрация граждан, социальные гарантии)", "Методическими рекомендациями по организации и проведению групповых консультаций с гражданами в отделениях (центрах) управления труда и занятости административного округа", "Инструкцией по формированию личного дела гражданина, ищущего работу (безработного)")6.3.2. При этом в Замечаниях, предложениях органов службы занятости (приложение 3) личного дела безработного гражданина производится запись "Выдана справка для получения средней заработной платы за 3-й месяц" с указанием даты.
(ред. от 07.08.2000)
"Об утверждении Порядка работы территориальных органов труда и занятости (прием, регистрация граждан, социальные гарантии)"
(вместе с "Порядком работы территориальных органов службы занятости (прием, регистрация граждан, социальные гарантии)", "Методическими рекомендациями по организации и проведению групповых консультаций с гражданами в отделениях (центрах) управления труда и занятости административного округа", "Инструкцией по формированию личного дела гражданина, ищущего работу (безработного)")6.3.2. При этом в Замечаниях, предложениях органов службы занятости (приложение 3) личного дела безработного гражданина производится запись "Выдана справка для получения средней заработной платы за 3-й месяц" с указанием даты.