Заключение трудового договора с председателем профсоюза
Подборка наиболее важных документов по запросу Заключение трудового договора с председателем профсоюза (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 09.06.2023 по делу N 33-23572/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об обязании включить в график отпусков.
Обстоятельства: Истцы указали, что работают у ответчика в соответствии с трудовыми договорами в редакции дополнительных соглашений к нему. Между тем истцы не были включены в график отпусков, что является незаконным с учетом того, что после незаконного увольнения в соответствии с решением суда они были восстановлены на работе.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.30.09.2021 г. между первичной профсоюзной организацией и ГБУ "ГАУИ" было заключено Дополнительное соглашение N 1 к коллективному трудовому договору на 2021-2023 года, подписанное со стороны работников: председателем первичной профсоюзной организации Б., со стороны работодателя: Г.С.В., которое 07.10.2021 г. было в установленном порядке зарегистрировано Департаментом труда и социальной защиты населения г. Москвы, доказательств обратного не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об обязании включить в график отпусков.
Обстоятельства: Истцы указали, что работают у ответчика в соответствии с трудовыми договорами в редакции дополнительных соглашений к нему. Между тем истцы не были включены в график отпусков, что является незаконным с учетом того, что после незаконного увольнения в соответствии с решением суда они были восстановлены на работе.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.30.09.2021 г. между первичной профсоюзной организацией и ГБУ "ГАУИ" было заключено Дополнительное соглашение N 1 к коллективному трудовому договору на 2021-2023 года, подписанное со стороны работников: председателем первичной профсоюзной организации Б., со стороны работодателя: Г.С.В., которое 07.10.2021 г. было в установленном порядке зарегистрировано Департаментом труда и социальной защиты населения г. Москвы, доказательств обратного не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должен ли работодатель подавать отчет по форме СЗВ-ТД при избрании работника на должность председателя первичной профсоюзной организации?
(Консультация эксперта, 2021)С председателем первичной профсоюзной организации заключается срочный трудовой договор (абз. 10 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2021)С председателем первичной профсоюзной организации заключается срочный трудовой договор (абз. 10 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ).
Нормативные акты
"Устав Общероссийского союза "Федерация Независимых Профсоюзов России"
(принят Учредительным съездом профсоюзов РСФСР 23.03.1990)
(ред. от 24.12.2020)25. С Председателем территориального объединения организаций профсоюзов заключается трудовой договор, который от имени территориального объединения организаций профсоюзов подписывает лицо, уполномоченное Конференцией.
(принят Учредительным съездом профсоюзов РСФСР 23.03.1990)
(ред. от 24.12.2020)25. С Председателем территориального объединения организаций профсоюзов заключается трудовой договор, который от имени территориального объединения организаций профсоюзов подписывает лицо, уполномоченное Конференцией.
"Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности, Госкорпорацией "Росатом" 20.12.2022)3.4.2. Обязуются ознакомить работников организации с заключенными Соглашением и коллективным договором в течение месяца после их подписания, а также при приеме на работу. Порядок и формы ознакомления определяются в коллективном договоре.
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности, Госкорпорацией "Росатом" 20.12.2022)3.4.2. Обязуются ознакомить работников организации с заключенными Соглашением и коллективным договором в течение месяца после их подписания, а также при приеме на работу. Порядок и формы ознакомления определяются в коллективном договоре.