Заключение трудового договора с единственным учредителем

Подборка наиболее важных документов по запросу Заключение трудового договора с единственным учредителем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Заключение трудового договора с единственным учредителем

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 7 "Застрахованные лица" Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Суд указал, что под работающими гражданами понимаются лица, указанные в ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, к которым относятся работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций. Было установлено, что между директором и обществом возникли трудовые отношения без заключения трудового договора. При этом отсутствие выплат и иных вознаграждений в пользу директора за отчетный период не имеет правового значения для соблюдения обязанности по представлению в отношении него соответствующей отчетности.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Заключение трудового договора с единственным учредителем

Последние изменения: Единоличный исполнительный орган (генеральный директор, директор) ООО
(КонсультантПлюс, 2021)
Если руководителем организации является ее единственный учредитель, то трудовые отношения с лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества в качестве генерального директора, как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. При этом отсутствие заключенного трудового договора с таким руководителем не означает отсутствия трудовых отношений.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношений2.1. Особенности заключения трудового договора с руководителем, являющимся единственным участником (учредителем) общества

Нормативные акты: Заключение трудового договора с единственным учредителем

"Обзор судебной практики по делам о привлечении к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)
М.В.Н., являющийся единственным участником ООО "Б." и состоящий в должности генерального директора этого общества, 17 сентября 2012 г. заключил трудовой договор и издал приказ о приеме на работу на должность юриста гражданина, до 15 августа 2012 г. замещавшего должность специалиста 1 категории юридического отдела администрации города, включенную в перечень должностей муниципальной службы. При этом общество, в нарушение требований части 3 статьи 64.1 Трудового кодекса РФ, статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" не сообщило в администрацию города о заключении этого договора.