Заключение трудового договора с единственным учредителем
Подборка наиболее важных документов по запросу Заключение трудового договора с единственным учредителем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Пенсионного фонда Российской Федерации и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Управления ПФР обоснованными, страхователь обязан представлять отчетность в отношении застрахованных лиц, работающих по трудовому или гражданско-правовому договору, в т.ч. в отношении руководителя, являющегося единственным участником даже при отсутствии заключенного трудового договора и при отсутствии выплат.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Управления ПФР обоснованными, страхователь обязан представлять отчетность в отношении застрахованных лиц, работающих по трудовому или гражданско-правовому договору, в т.ч. в отношении руководителя, являющегося единственным участником даже при отсутствии заключенного трудового договора и при отсутствии выплат.
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 39 "Принятие решений по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, единственным участником общества" Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью""Исходя из положений статей 39, 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" в случае, когда директор является единственным участником общества с ограниченной ответственностью, трудовой договор с ним не заключается, так как по отношению к директору отсутствует работодатель. В указанном случае трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Какие есть особенности заключения трудового договора с руководителем, являющимся единственным участником (учредителем) общества
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Какие есть особенности заключения трудового договора с руководителем, являющимся единственным участником (учредителем) общества
Типовая ситуация: Прием на работу директора: особенности оформления
(Издательство "Главная книга", 2024)Трудовой договор с директором - единственным учредителем Общества (фрагмент)
(Издательство "Главная книга", 2024)Трудовой договор с директором - единственным учредителем Общества (фрагмент)