Задержка выплаты премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Задержка выплаты премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Выплата премий - сроки (анализ споров по теме)
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Так, например, дело работника против АО "Ф" о взыскании невыплаченной премии, компенсации за задержку выплаты премии, компенсации морального вреда. Суд рассмотрел это дело, в процессе рассмотрения было установлено, что работнику могут выплачиваться премии исходя из результатов его трудовой деятельности при соблюдении условий в соответствии с порядком, установленным положением о премировании, действующим в фонде.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Так, например, дело работника против АО "Ф" о взыскании невыплаченной премии, компенсации за задержку выплаты премии, компенсации морального вреда. Суд рассмотрел это дело, в процессе рассмотрения было установлено, что работнику могут выплачиваться премии исходя из результатов его трудовой деятельности при соблюдении условий в соответствии с порядком, установленным положением о премировании, действующим в фонде.
Статья: Вправе ли работодатель уменьшить размер ежемесячной премии при переводе работника на удаленку?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 41)Суд первой инстанции требования работницы удовлетворил. Он исходил из того, что перевод на удаленную работу не может ограничивать право работников на получение соответствующих стимулирующих выплат. Невыплата премии по итогам работы за месяц в связи с введением удаленного режима свидетельствует об ухудшении положения работника по сравнению с тем периодом, когда он исполнял трудовые обязанности на своем рабочем месте. Установив, что во время дистанционной работы за работницей сохранялась нормальная продолжительность рабочего времени, а также прежний объем работы, по условиям трудового договора спорная премия включена в систему оплаты труда, суд первой инстанции пришел к выводу об обоснованности требований работницы о признании противоречащим действующему законодательству и не подлежащим применению пункта Положения о премировании и о взыскании премии за спорный период, а также о взыскании компенсации за несвоевременную выплату премии и компенсации морального вреда.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 41)Суд первой инстанции требования работницы удовлетворил. Он исходил из того, что перевод на удаленную работу не может ограничивать право работников на получение соответствующих стимулирующих выплат. Невыплата премии по итогам работы за месяц в связи с введением удаленного режима свидетельствует об ухудшении положения работника по сравнению с тем периодом, когда он исполнял трудовые обязанности на своем рабочем месте. Установив, что во время дистанционной работы за работницей сохранялась нормальная продолжительность рабочего времени, а также прежний объем работы, по условиям трудового договора спорная премия включена в систему оплаты труда, суд первой инстанции пришел к выводу об обоснованности требований работницы о признании противоречащим действующему законодательству и не подлежащим применению пункта Положения о премировании и о взыскании премии за спорный период, а также о взыскании компенсации за несвоевременную выплату премии и компенсации морального вреда.