Задание по командировке не выполнено
Подборка наиболее важных документов по запросу Задание по командировке не выполнено (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 14.03.2022 по делу N 33-4/2022
Категория спора: Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации.
Требования потерпевшего: 1) О признании неправомерным использования персональных данных истца в части информации, не касающейся его работы; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчику стало известно о трудоустройстве истца, ответчик предпринимал неоднократные попытки для его увольнения с нового места работы, направил обращение, которое основано на ложных обстоятельствах, содержит характеристики, умаляющие честь, достоинство и деловую репутацию истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Довод апелляционной жалобы АО "Чукотэнерго" о том, что при проверке факта недобросовестности исполнения служебных обязанностей Проненковым А.А. судом необоснованно сравнивался его отчет о командировке на Чаунскую ТЭЦ за 2017 год вместо отчета за 2018 год с отчетом о служебной командировке Т.В.М. за 2019 год, в разделе N 2 которого была выполнена работа по дефектовке паросилового оборудования, ранее не выполненная Проненковым А.А., не может являться основанием к отмене решения суда, поскольку ответчиком не предоставлены доказательства того факта, что выявленные Т.В.М. в августе 2019 года дефекты паросилового оборудования имелись в период командировки Проненкова А.А. с 7 марта по 29 мая 2018 года, а также ответчиком не доказан факт ознакомления Проненкова А.А. с приказом от 5 марта 2018 года N 17-к "О продлении командировки" и приложением к нему N 1 (служебное задание), в пункте 7 которого предусмотрена дефектовка паросилового оборудования.
Категория спора: Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации.
Требования потерпевшего: 1) О признании неправомерным использования персональных данных истца в части информации, не касающейся его работы; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчику стало известно о трудоустройстве истца, ответчик предпринимал неоднократные попытки для его увольнения с нового места работы, направил обращение, которое основано на ложных обстоятельствах, содержит характеристики, умаляющие честь, достоинство и деловую репутацию истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Довод апелляционной жалобы АО "Чукотэнерго" о том, что при проверке факта недобросовестности исполнения служебных обязанностей Проненковым А.А. судом необоснованно сравнивался его отчет о командировке на Чаунскую ТЭЦ за 2017 год вместо отчета за 2018 год с отчетом о служебной командировке Т.В.М. за 2019 год, в разделе N 2 которого была выполнена работа по дефектовке паросилового оборудования, ранее не выполненная Проненковым А.А., не может являться основанием к отмене решения суда, поскольку ответчиком не предоставлены доказательства того факта, что выявленные Т.В.М. в августе 2019 года дефекты паросилового оборудования имелись в период командировки Проненкова А.А. с 7 марта по 29 мая 2018 года, а также ответчиком не доказан факт ознакомления Проненкова А.А. с приказом от 5 марта 2018 года N 17-к "О продлении командировки" и приложением к нему N 1 (служебное задание), в пункте 7 которого предусмотрена дефектовка паросилового оборудования.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Командированный работник совершил прогул и в течение всего рабочего дня не исполнял служебное задание. Должен ли работодатель сохранять средний заработок за этот день?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Командированный работник совершил прогул и в течение всего рабочего дня не исполнял служебное задание. Должен ли работодатель сохранять средний заработок за этот день?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Командированный работник совершил прогул и в течение всего рабочего дня не исполнял служебное задание. Должен ли работодатель сохранять средний заработок за этот день?
Готовое решение: Можно ли уволить работника во время командировки и, если да, как оформить увольнение
(КонсультантПлюс, 2024)Дата увольнения с учетом срока отработки может приходиться на период командировки. Но увольнение прекращает командировку, и дата увольнения будет последним днем командировки, даже если изначально вы направляли работника в командировку на более длительный срок. Перенести дату увольнения в такой ситуации по своей инициативе вы не вправе. Эти выводы следуют из ч. 1, 2, 5 ст. 80, ч. 1 ст. 167 ТК РФ, п. 2, абз. 1 п. 7 Положения о служебных командировках. После расторжения трудового договора работник больше не обязан исполнять трудовую функцию и он имеет право вернуться из командировки, не выполнив служебное задание (Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37606-6-1).
(КонсультантПлюс, 2024)Дата увольнения с учетом срока отработки может приходиться на период командировки. Но увольнение прекращает командировку, и дата увольнения будет последним днем командировки, даже если изначально вы направляли работника в командировку на более длительный срок. Перенести дату увольнения в такой ситуации по своей инициативе вы не вправе. Эти выводы следуют из ч. 1, 2, 5 ст. 80, ч. 1 ст. 167 ТК РФ, п. 2, абз. 1 п. 7 Положения о служебных командировках. После расторжения трудового договора работник больше не обязан исполнять трудовую функцию и он имеет право вернуться из командировки, не выполнив служебное задание (Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37606-6-1).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017)При таких данных прохождение З. предварительного и профессионального отборов в период с 4 по 14 февраля и с 13 по 26 мая 2015 г. является неотъемлемой частью единого процесса поступления в вуз и не было обусловлено выполнением им служебного задания, в связи с чем не может быть признано служебной командировкой.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017)При таких данных прохождение З. предварительного и профессионального отборов в период с 4 по 14 февраля и с 13 по 26 мая 2015 г. является неотъемлемой частью единого процесса поступления в вуз и не было обусловлено выполнением им служебного задания, в связи с чем не может быть признано служебной командировкой.
"Обзор судебной практики по делам, связанным с разрешением споров о защите интеллектуальных прав"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.09.2015)То обстоятельство, что служебные задания за 1999 - 2000 гг., а также денежные приходно-расходные документы и акты приема фоторабот за оспариваемый период у издательства не сохранились, также не опровергает утверждения И. о создании им фотографий не в порядке выполнения служебного задания.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.09.2015)То обстоятельство, что служебные задания за 1999 - 2000 гг., а также денежные приходно-расходные документы и акты приема фоторабот за оспариваемый период у издательства не сохранились, также не опровергает утверждения И. о создании им фотографий не в порядке выполнения служебного задания.