Забастовка это
Подборка наиболее важных документов по запросу Забастовка это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)В нашей стране в последние годы забастовки - это не частое явление, однако так или иначе из средств массовой информации мы иногда слышим новости о тех или иных рабочих, которые парализовали деятельность предприятия из-за забастовочного движения.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)В нашей стране в последние годы забастовки - это не частое явление, однако так или иначе из средств массовой информации мы иногда слышим новости о тех или иных рабочих, которые парализовали деятельность предприятия из-за забастовочного движения.
Статья: Предпосылки и особенности проявления дифференциации в правовом регулировании труда работников обособленных структурных подразделений организаций
(Парамонова С.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)Трудовой кодекс Киргизской Республики 2004 г. (далее - ТК КР) использует аналогичную ТК РФ терминологическую группу "филиал, представительство и иное обособленное структурное подразделение организации". Понятие "обособленное структурное подразделение" в Кодексе не раскрывается. Законодатель допускает возможность заключения коллективного договора в обособленном структурном подразделении организации. Работники такого подразделения наделены правом выдвижения требований работодателю в случае наличия разногласий, которые могут привести к коллективному трудовому спору, а также обладают возможностью воспользоваться таким способом разрешения спора, как забастовка. В этих положениях усматривается сходство с положениями ТК РФ.
(Парамонова С.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)Трудовой кодекс Киргизской Республики 2004 г. (далее - ТК КР) использует аналогичную ТК РФ терминологическую группу "филиал, представительство и иное обособленное структурное подразделение организации". Понятие "обособленное структурное подразделение" в Кодексе не раскрывается. Законодатель допускает возможность заключения коллективного договора в обособленном структурном подразделении организации. Работники такого подразделения наделены правом выдвижения требований работодателю в случае наличия разногласий, которые могут привести к коллективному трудовому спору, а также обладают возможностью воспользоваться таким способом разрешения спора, как забастовка. В этих положениях усматривается сходство с положениями ТК РФ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.