За какой период предоставляется чернобыльский отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу За какой период предоставляется чернобыльский отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Дополнительный отпуск: предоставление, оформление, оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)Особенности для чернобыльцев: ежегодный дополнительный отпуск - 7, 14 или 21 день - оплачивает СФР напрямую работнику. Для этого выдайте ему справку о среднем заработке с указанием итоговой суммы отпускных и периода, за который предоставляется отпуск (ст. ст. 18, 19, 20 Закона о чернобыльцах, п. 2 Правил оплаты).
(Издательство "Главная книга", 2024)Особенности для чернобыльцев: ежегодный дополнительный отпуск - 7, 14 или 21 день - оплачивает СФР напрямую работнику. Для этого выдайте ему справку о среднем заработке с указанием итоговой суммы отпускных и периода, за который предоставляется отпуск (ст. ст. 18, 19, 20 Закона о чернобыльцах, п. 2 Правил оплаты).
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Есть некоторые категории работников, которые имеют право уйти в отпуск в любое удобное для них время. В частности, это касается участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий в соответствии с подп. 13 п. 1 ст. 15 и подп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" <1>. Пенсионеры, которые пострадали в результате аварии на Чернобыльской АЭС, также могут воспользоваться таким правом согласно п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" <2>. Согласно ст. 123 ТК РФ по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Есть некоторые категории работников, которые имеют право уйти в отпуск в любое удобное для них время. В частности, это касается участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий в соответствии с подп. 13 п. 1 ст. 15 и подп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" <1>. Пенсионеры, которые пострадали в результате аварии на Чернобыльской АЭС, также могут воспользоваться таким правом согласно п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" <2>. Согласно ст. 123 ТК РФ по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Нормативные акты
Приказ СФР от 23.11.2023 N 2315
"Об определении форматов сведений для единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76493)Отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды, кроме периодов с кодами ДЛДЕТИ и ЧАЭС
"Об определении форматов сведений для единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76493)Отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды, кроме периодов с кодами ДЛДЕТИ и ЧАЭС