Является ли уменьшение объема работ основанием для увольнения по сокращению штата?
Подборка наиболее важных документов по запросу Является ли уменьшение объема работ основанием для увольнения по сокращению штата? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Трудовой договор с дистанционным работником, заключенный в 2020 г., предусматривает в качестве одного из оснований увольнения уменьшение объема работ. Можно ли уволить работника по этому основанию, если в трудовом договоре нет конкретизации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)Таким образом, уволить дистанционного работника по такому предусмотренному в трудовом договоре основанию, как уменьшение объема работ, нельзя. В качестве основания увольнения можно предусмотреть сокращение численности или штата работников.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)Таким образом, уволить дистанционного работника по такому предусмотренному в трудовом договоре основанию, как уменьшение объема работ, нельзя. В качестве основания увольнения можно предусмотреть сокращение численности или штата работников.