Является ли трудовой договор локальным нормативным актом
Подборка наиболее важных документов по запросу Является ли трудовой договор локальным нормативным актом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: НДФЛ: Налоговый орган доначислил НДФЛ с выплат, связанных с разъездным характером работы
(КонсультантПлюс, 2024)Документами, которыми установлены размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками сотрудников, работа которых имеет разъездной характер. Например, коллективным, трудовым договором, соглашением, локальным нормативным актом (ст. 168.1 ТК РФ), из которых, в частности, усматривается, что выплаты производятся в соответствии с одним из следующих порядков:
(КонсультантПлюс, 2024)Документами, которыми установлены размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками сотрудников, работа которых имеет разъездной характер. Например, коллективным, трудовым договором, соглашением, локальным нормативным актом (ст. 168.1 ТК РФ), из которых, в частности, усматривается, что выплаты производятся в соответствии с одним из следующих порядков:
Перспективы и риски арбитражного спора: Взносы на страхование от несчастных случаев: СФР (ФСС РФ) доначислил взносы на компенсацию расходов при использовании личного имущества работника
(КонсультантПлюс, 2024)размер и условия возмещения расходов, список сотрудников с указанием их имущества закреплены в локальном нормативном акте, трудовом договоре и т.п.
(КонсультантПлюс, 2024)размер и условия возмещения расходов, список сотрудников с указанием их имущества закреплены в локальном нормативном акте, трудовом договоре и т.п.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЛист ознакомления с локальными нормативными актами. Приложение к трудовому договору >>>
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного общества9.1. Вывод из судебной практики: Решения (приказы) лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа, о премировании работников признаются недействительными, если данные решения не соответствуют правилам внутреннего распорядка, трудовым договорам и коллективному договору (при его наличии), иным локальным нормативным документам, регулирующим фонд заработной платы в обществе.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.