Взыскание заработной платы 2НДФЛ
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание заработной платы 2НДФЛ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 06.04.2023 N 88-8982/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Работодателем не доказаны наличие волеизъявления работника на увольнение и факт подачи им заявления об увольнении по собственному желанию.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.В отсутствие оформленных надлежащим образом доказательств изменения существенных условий трудового договора в части оплаты труда, уклонения одной из сторон от внесения изменений в трудовой договор, представленные в подтверждение условий трудового договора и размера фактического заработка истцом, имеющим статус индивидуального предпринимателя, переписка с другим работником организации и сведения о перечислениях, произведенных на ее банковский счет лицом, не являющимся стороной в трудовом договоре, без указания назначения платежа, не нашедших свое отражение в справке о доходах формы 2-НДФЛ, вопреки доводам кассационной жалобы обоснованно не приняты судебными инстанциями при разрешении требований о взыскании заработной платы и среднего заработка за период вынужденного прогула.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Работодателем не доказаны наличие волеизъявления работника на увольнение и факт подачи им заявления об увольнении по собственному желанию.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.В отсутствие оформленных надлежащим образом доказательств изменения существенных условий трудового договора в части оплаты труда, уклонения одной из сторон от внесения изменений в трудовой договор, представленные в подтверждение условий трудового договора и размера фактического заработка истцом, имеющим статус индивидуального предпринимателя, переписка с другим работником организации и сведения о перечислениях, произведенных на ее банковский счет лицом, не являющимся стороной в трудовом договоре, без указания назначения платежа, не нашедших свое отражение в справке о доходах формы 2-НДФЛ, вопреки доводам кассационной жалобы обоснованно не приняты судебными инстанциями при разрешении требований о взыскании заработной платы и среднего заработка за период вынужденного прогула.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.08.2023 по делу N 88-13953/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцы написали заявление о приеме на работу, фактически они приступили к выполнению работы, они не получали от ответчика заработную плату.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.При рассмотрении дела по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Уралспецэнерго 2000" суд апелляционной инстанции, не соглашаясь с выводами суда первой инстанции о наличии правовых оснований для установления между истцами и ответчиком трудовых отношений, сослался на принятые в качестве дополнительных доказательств - справки по форме 2-НДФЛ на С.В., В.А., Ш. за 2019-2020 годы, постановление судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника С.В. от 03 сентября 2020 года, направленное для исполнения в общество с ограниченной ответственностью "РВС Техснаб", материалы КУСП N 37537 по обращению директора общества с ограниченной ответственностью "Уралспецэнерго 2000" от 21 ноября 2022 года.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцы написали заявление о приеме на работу, фактически они приступили к выполнению работы, они не получали от ответчика заработную плату.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.При рассмотрении дела по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Уралспецэнерго 2000" суд апелляционной инстанции, не соглашаясь с выводами суда первой инстанции о наличии правовых оснований для установления между истцами и ответчиком трудовых отношений, сослался на принятые в качестве дополнительных доказательств - справки по форме 2-НДФЛ на С.В., В.А., Ш. за 2019-2020 годы, постановление судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника С.В. от 03 сентября 2020 года, направленное для исполнения в общество с ограниченной ответственностью "РВС Техснаб", материалы КУСП N 37537 по обращению директора общества с ограниченной ответственностью "Уралспецэнерго 2000" от 21 ноября 2022 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Споры о размере заработной платы: некоторые практические вопросы
(Ненашев М.М., Слеженков В.В.)
("Право и экономика", 2021, N 10)При рассмотрении дела о взыскании невыплаченной заработной платы работник в подтверждение заявленного размера ссылался на справку 2-НДФЛ (полученную из личного кабинета на сайте налогоплательщика) за предыдущие месяцы. Сведения о выплатах, указанных в справке, подтверждались платежными поручениями о переводе работодателем работнику соответствующих сумм. Также эти суммы подтверждались самим работодателем в суде.
(Ненашев М.М., Слеженков В.В.)
("Право и экономика", 2021, N 10)При рассмотрении дела о взыскании невыплаченной заработной платы работник в подтверждение заявленного размера ссылался на справку 2-НДФЛ (полученную из личного кабинета на сайте налогоплательщика) за предыдущие месяцы. Сведения о выплатах, указанных в справке, подтверждались платежными поручениями о переводе работодателем работнику соответствующих сумм. Также эти суммы подтверждались самим работодателем в суде.
Статья: Невыплата "серой" зарплаты: доказательства и последствия
(Володина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)С "зарплатных" выплат в пользу сотрудника работодатель уплачивает за сотрудника НДФЛ и перечисляет взносы в СФР. Проверить отчисления, а следовательно, и начисление заработной платы работнику не составит труда. Эту информацию он может получить через Интернет, например на портале "Госуслуг" (сформировав выписку о состоянии индивидуального лицевого счета, а также справку о доходах по форме 2-НДФЛ). Взыскать в суде официальные выплаты в целом несложно, так как доказательств достаточно. Здесь работодателю необходимо обратить внимание на 2 аспекта:
(Володина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)С "зарплатных" выплат в пользу сотрудника работодатель уплачивает за сотрудника НДФЛ и перечисляет взносы в СФР. Проверить отчисления, а следовательно, и начисление заработной платы работнику не составит труда. Эту информацию он может получить через Интернет, например на портале "Госуслуг" (сформировав выписку о состоянии индивидуального лицевого счета, а также справку о доходах по форме 2-НДФЛ). Взыскать в суде официальные выплаты в целом несложно, так как доказательств достаточно. Здесь работодателю необходимо обратить внимание на 2 аспекта: