Взыскание неотработанного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание неотработанного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 137 ТК РФРаботодатель не сможет взыскать задолженность за неотработанные дни отпуска, если не удержал ее при расчете >>>
Важнейшая практика по ст. 1109 ГК РФНельзя взыскать задолженность с работника за отпуск, использованный авансом, если работодатель не смог удержать отпускные за неотработанные дни из-за недостаточности сумм, полагающихся при расчете >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыРаботодатель, которому суд отказал в удовлетворении требования о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, должен будет возместить работнику все понесенные по делу судебные расходы (госпошлину, издержки). Кроме того, суд может обязать работодателя выплатить работнику компенсацию за моральный вред, если последний заявлял такое требование (ч. 4 ст. 3, ч. 2 ст. 22, ст. 237 ТК РФ, ч. 1 ст. 88, ст. 94, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.17 НК РФ).
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2024)взыскания оплаты за неотработанные дни отпуска при увольнении работника. Суды отмечают, что на отпускные за предоставленный авансом отпуск распространяется норма ч. 4 ст. 137 ТК РФ о запрете взыскания излишне выплаченной заработной платы (Определения ВС РФ от 12.09.2014 N 74-КГ14-3, от 14.03.2014 N 19-КГ13-18, от 25.10.2013 N 69-КГ13-6, Обзор судебной практики ВС РФ за третий квартал 2013 года).
(КонсультантПлюс, 2024)взыскания оплаты за неотработанные дни отпуска при увольнении работника. Суды отмечают, что на отпускные за предоставленный авансом отпуск распространяется норма ч. 4 ст. 137 ТК РФ о запрете взыскания излишне выплаченной заработной платы (Определения ВС РФ от 12.09.2014 N 74-КГ14-3, от 14.03.2014 N 19-КГ13-18, от 25.10.2013 N 69-КГ13-6, Обзор судебной практики ВС РФ за третий квартал 2013 года).
Нормативные акты
Обзор: "Споры о премиях, компенсациях и иных выплатах госслужащим: обзор интересных дел за 2023 год"
(КонсультантПлюс, 2023)Суд сослался на ТК РФ и ГК РФ: взыскать долг за неотработанные дни отпуска можно только при счетной ошибке или недобросовестности сотрудника. Такие обстоятельства не возникли.
(КонсультантПлюс, 2023)Суд сослался на ТК РФ и ГК РФ: взыскать долг за неотработанные дни отпуска можно только при счетной ошибке или недобросовестности сотрудника. Такие обстоятельства не возникли.
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 24.05.2018 N АПЛ18-168
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 20.02.2018 N АКПИ17-1068, которым было отказано в удовлетворении заявления об оспаривании пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169>Полагает обжалованное решение вынесенным без учета конкретных обстоятельств административного дела и нарушающим его право на труд; возникновение у работника (проработавшего необходимые шесть месяцев) права на отпуск, и его использовавшего полностью до окончания рабочего года, в счет которого он этот отпуск получил, рассматривает как отсутствие у этого работника неотработанных дней, а следовательно, в случае его увольнения до окончания рассматриваемого рабочего года денежная компенсация с него не может быть взыскана.
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 20.02.2018 N АКПИ17-1068, которым было отказано в удовлетворении заявления об оспаривании пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169>Полагает обжалованное решение вынесенным без учета конкретных обстоятельств административного дела и нарушающим его право на труд; возникновение у работника (проработавшего необходимые шесть месяцев) права на отпуск, и его использовавшего полностью до окончания рабочего года, в счет которого он этот отпуск получил, рассматривает как отсутствие у этого работника неотработанных дней, а следовательно, в случае его увольнения до окончания рассматриваемого рабочего года денежная компенсация с него не может быть взыскана.