Выполнение распоряжений руководителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Выполнение распоряжений руководителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какая ответственность предусмотрена за представление недостоверных сведений в налоговый орган
(КонсультантПлюс, 2024)выполнения письменного распоряжения руководителя организации, который единолично несет ответственность за достоверность представления финансового положения экономического субъекта на отчетную дату, финансового результата его деятельности и движения денежных средств за отчетный период (п. п. 1, 2 ч. 8 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете).
(КонсультантПлюс, 2024)выполнения письменного распоряжения руководителя организации, который единолично несет ответственность за достоверность представления финансового положения экономического субъекта на отчетную дату, финансового результата его деятельности и движения денежных средств за отчетный период (п. п. 1, 2 ч. 8 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете).
Статья: Конкретизация трудовой функции работника с помощью должностной инструкции в Российской Федерации и в Соединенных Штатах Америки
(Горячева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 2)В России могут также возникать ситуации, когда в должностной инструкции либо в трудовом договоре трудовая функция работника излагается ненадлежащим образом. Например, это касается случаев, аналогичных описанному, когда при определении трудовой функции работника в должностной инструкции перечисление определенных видов работ (производственных операций), должностных обязанностей работника завершается фразой "выполнение иных распоряжений руководителя". Полагая, что такое изложение трудовой функции позволяет требовать от работника исполнения иной работы, выполнить которую потребует руководитель организации (структурного подразделения), работодатель допускает серьезную ошибку. Следует отметить, что в этом случае трудовая функция работника не определена должным образом, в то время как одним из принципов трудового права является принцип определенности трудовой функции, то есть ее конкретность. Это обусловлено рядом обстоятельств.
(Горячева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 2)В России могут также возникать ситуации, когда в должностной инструкции либо в трудовом договоре трудовая функция работника излагается ненадлежащим образом. Например, это касается случаев, аналогичных описанному, когда при определении трудовой функции работника в должностной инструкции перечисление определенных видов работ (производственных операций), должностных обязанностей работника завершается фразой "выполнение иных распоряжений руководителя". Полагая, что такое изложение трудовой функции позволяет требовать от работника исполнения иной работы, выполнить которую потребует руководитель организации (структурного подразделения), работодатель допускает серьезную ошибку. Следует отметить, что в этом случае трудовая функция работника не определена должным образом, в то время как одним из принципов трудового права является принцип определенности трудовой функции, то есть ее конкретность. Это обусловлено рядом обстоятельств.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2016 N 48
(ред. от 11.06.2020)
"О практике применения судами законодательства, регламентирующего особенности уголовной ответственности за преступления в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности"При этом особое внимание следует уделять проверке правильности квалификации по делам указанной категории, когда за совершение деяния наряду с индивидуальным предпринимателем или членом органа управления коммерческой организации привлекается лицо, не обладающее указанным статусом, например помощник руководителя организации, специалист, иной работник. Сложившиеся между таким лицом и индивидуальным предпринимателем или членом органа управления коммерческой организации трудовые или личные отношения в рамках осуществления предпринимателем или организацией хозяйственной деятельности сами по себе не могут рассматриваться в качестве доказательства совершения ими преступления в составе группы лиц по предварительному сговору, а выполнение работником распоряжений руководителя, связанных с осуществлением преступной деятельности, не может выступать единственным основанием для привлечения работника к ответственности за соисполнительство в таком преступлении.
(ред. от 11.06.2020)
"О практике применения судами законодательства, регламентирующего особенности уголовной ответственности за преступления в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности"При этом особое внимание следует уделять проверке правильности квалификации по делам указанной категории, когда за совершение деяния наряду с индивидуальным предпринимателем или членом органа управления коммерческой организации привлекается лицо, не обладающее указанным статусом, например помощник руководителя организации, специалист, иной работник. Сложившиеся между таким лицом и индивидуальным предпринимателем или членом органа управления коммерческой организации трудовые или личные отношения в рамках осуществления предпринимателем или организацией хозяйственной деятельности сами по себе не могут рассматриваться в качестве доказательства совершения ими преступления в составе группы лиц по предварительному сговору, а выполнение работником распоряжений руководителя, связанных с осуществлением преступной деятельности, не может выступать единственным основанием для привлечения работника к ответственности за соисполнительство в таком преступлении.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"3) обязательным для сотрудника органов внутренних дел является выполнение приказов и распоряжений руководителей (начальников), отданных в установленном порядке и не противоречащих федеральному закону;
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"3) обязательным для сотрудника органов внутренних дел является выполнение приказов и распоряжений руководителей (начальников), отданных в установленном порядке и не противоречащих федеральному закону;