Выполнение работы не обусловленной трудовым договором
Подборка наиболее важных документов по запросу Выполнение работы не обусловленной трудовым договором (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Трудовой договор:
- Адрес рабочего места
- Адрес рабочего места в трудовом договоре
- Агентский договор условия
- Акт об отказе от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору
- Акт об отказе от подписи уведомления об изменении условий трудового договора
- Ещё...
Судебная практика: Выполнение работы не обусловленной трудовым договором
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 60 "Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")СТАТЬЯ 60 "ЗАПРЕЩЕНИЕ ТРЕБОВАТЬ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ,
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 60 "Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")СТАТЬЯ 60 "ЗАПРЕЩЕНИЕ ТРЕБОВАТЬ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ,
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Интересная цитата из судебного решения: Возложенные на истца во исполнение приказов МЗ РФ и ДЗМ обязанности не выходят за рамки должностного функционала инженера по медицинскому оборудованию и не свидетельствуют о выполнении истцом работы, не обусловленной трудовым договором либо за пределами рабочего времени, а дополнительная плата за выполнение работ в пределах должностных обязанностей не предусмотренаИнтересная цитата из судебного решения
Интересная цитата из судебного решения: Возложенные на истца во исполнение приказов МЗ РФ и ДЗМ обязанности не выходят за рамки должностного функционала инженера по медицинскому оборудованию и не свидетельствуют о выполнении истцом работы, не обусловленной трудовым договором либо за пределами рабочего времени, а дополнительная плата за выполнение работ в пределах должностных обязанностей не предусмотренаИнтересная цитата из судебного решения
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Выполнение работы не обусловленной трудовым договором
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организацииПоручение работнику отдела кадров дополнительной работы по ведению воинского учета допускается только с его согласия, поскольку ст. 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Исключение составляют случаи, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организацииПоручение работнику отдела кадров дополнительной работы по ведению воинского учета допускается только с его согласия, поскольку ст. 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Исключение составляют случаи, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(4-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2021)Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(4-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2021)Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Нормативные акты: Выполнение работы не обусловленной трудовым договором
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
(ред. от 29.12.2020)Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"16. В соответствии со статьями 60 и 72.1 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, а также переводить работника на другую работу (постоянную или временную) без его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Кодекса.
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"16. В соответствии со статьями 60 и 72.1 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, а также переводить работника на другую работу (постоянную или временную) без его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Кодекса.