Выплаты за работу в выходной или праздничный день: как включить в расчет отпускных?
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты за работу в выходной или праздничный день: как включить в расчет отпускных? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оформляем работнику справку о среднем заработке для центра занятости
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)- выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)- выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В отработанный период включаются все дни, включая выходные и праздники, когда работник числился в организации, кроме периодов, когда он находился в командировке, отпуске, в том числе по беременности и родам, на больничном или по другим причинам освобождался от работы (п. 5 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В отработанный период включаются все дни, включая выходные и праздники, когда работник числился в организации, кроме периодов, когда он находился в командировке, отпуске, в том числе по беременности и родам, на больничном или по другим причинам освобождался от работы (п. 5 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351).