Выплаты молодым специалистам Сахалинской области

Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты молодым специалистам Сахалинской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: В образовательное учреждение принят молодой специалист на должность социального педагога. Ему установлена надбавка в размере 40% от должностного оклада. Также его принимают на должность педагога-психолога на 0,5 ставки по совмещению. Выплачивается ли надбавка в размере 40% молодому специалисту по совмещаемой должности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)
Вопрос: В образовательное учреждение принят молодой специалист на должность социального педагога. Согласно п. 5.4 примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования, утвержденного Распоряжением Правительства Сахалинской области от 25.03.2013 N 186-р, ему установлена надбавка в размере 40% от должностного оклада. Также этого работника принимают на должность педагога-психолога на 0,5 ставки по совмещению. Выплачивается ли надбавка в размере 40% молодому специалисту по совмещаемой должности? (5.4. Молодым специалистам из числа педагогических работников, относящихся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников (далее - педагогические работники), в целях привлечения и укрепления кадрового педагогического состава устанавливается надбавка к должностному окладу с учетом фактически отработанного времени, ставки заработной платы с учетом объема фактической педагогической работы или учебной (преподавательской) работы в размере 40%.)

Нормативные акты

Пояснительная записка
"К проекту Федерального закона "О внесении изменений в статью 11 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и в статью 317 Трудового кодекса Российской Федерации"
Значительная часть территории Российской Федерации относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Процентные надбавки к заработной плате оказывают стимулирующее воздействие на молодых специалистов в целях закрепления их на местах в этих районах и местностях.