Выплаты до 3 лет от работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты до 3 лет от работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 97 ТК РФСпоры за последние 3 года
Важнейшая практика по ст. 178 ТК РФСпоры за последние 3 года
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности бухгалтерского учета и налогообложения в ИТ-компаниях в санкционных условиях
(Чайковская Л.А., Филин С.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 3)Минфин России 26 июля 2022 г. выпустил письмо по налоговым изменениям на ближайшие три года, предлагающее "считать выплаты от работодателей/заказчиков из России российскими доходами независимо от места работы, указанного в договоре" <20>. Место работы будет определяться только местонахождением (юридическим адресом) работодателя/заказчика, и в каком месте находится исполнитель/сотрудник, не будет иметь никакого значения. Планы Минфина России не распространяются на доходы нерезидентов РФ от зарубежных заказчиков и работодателей. Платить с них российский НДФЛ по-прежнему не придется <21>.
(Чайковская Л.А., Филин С.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 3)Минфин России 26 июля 2022 г. выпустил письмо по налоговым изменениям на ближайшие три года, предлагающее "считать выплаты от работодателей/заказчиков из России российскими доходами независимо от места работы, указанного в договоре" <20>. Место работы будет определяться только местонахождением (юридическим адресом) работодателя/заказчика, и в каком месте находится исполнитель/сотрудник, не будет иметь никакого значения. Планы Минфина России не распространяются на доходы нерезидентов РФ от зарубежных заказчиков и работодателей. Платить с них российский НДФЛ по-прежнему не придется <21>.
Статья: Новшества в отношении иностранных работников - 2023
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 1)Но с 2023 г. вступает в силу норма, согласно которой у временно пребывающих вместо перечисленных документов может быть полис обязательного медстрахования, потому что они стали застрахованными по ОМС. Но полис ОМС появится у такого работника, только если не менее 3 лет работодатели будут платить за него взносы на обязательное медицинское страхование. То есть не менее 3 лет суммарно с 2023 г. он должен официально работать в России <5>. Таким образом, поскольку до 2023 г. взносы на ОМС за временно пребывающих иностранцев не платили, то в 2023 г. ни у кого из них полиса ОМС еще не будет. Правом на ОМС они смогут воспользоваться не ранее чем с 01.01.2026.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 1)Но с 2023 г. вступает в силу норма, согласно которой у временно пребывающих вместо перечисленных документов может быть полис обязательного медстрахования, потому что они стали застрахованными по ОМС. Но полис ОМС появится у такого работника, только если не менее 3 лет работодатели будут платить за него взносы на обязательное медицинское страхование. То есть не менее 3 лет суммарно с 2023 г. он должен официально работать в России <5>. Таким образом, поскольку до 2023 г. взносы на ОМС за временно пребывающих иностранцев не платили, то в 2023 г. ни у кого из них полиса ОМС еще не будет. Правом на ОМС они смогут воспользоваться не ранее чем с 01.01.2026.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 24.03.2023 N 10-П
"По делу о проверке конституционности пункта 4 статьи 1370 Гражданского кодекса Российской Федерации и пункта 3 Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы в связи с жалобой общества с ограниченной ответственностью "Гидробур-Сервис"Правила 2020 года, применяемые с 1 января 2021 года, предусматривают идентичный Правилам 2014 года порядок исчисления размера вознаграждения за создание служебного объекта патентных прав (пункт 2). Что касается вознаграждения за использование работодателем такого объекта, то его размеры были увеличены. В силу пункта 3 Правил 2020 года вознаграждение выплачивается работодателем работнику - автору служебного объекта патентных прав в течение месяца после истечения каждых 12 календарных месяцев, в которых такой объект использовался.
"По делу о проверке конституционности пункта 4 статьи 1370 Гражданского кодекса Российской Федерации и пункта 3 Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы в связи с жалобой общества с ограниченной ответственностью "Гидробур-Сервис"Правила 2020 года, применяемые с 1 января 2021 года, предусматривают идентичный Правилам 2014 года порядок исчисления размера вознаграждения за создание служебного объекта патентных прав (пункт 2). Что касается вознаграждения за использование работодателем такого объекта, то его размеры были увеличены. В силу пункта 3 Правил 2020 года вознаграждение выплачивается работодателем работнику - автору служебного объекта патентных прав в течение месяца после истечения каждых 12 календарных месяцев, в которых такой объект использовался.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10
"О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"Если в установленный трехлетний срок работодатель совершит одно из названных действий, работник (автор) имеет право на получение вознаграждения, размеры, условия и порядок выплаты которого определяются договором между работодателем и работником, а в случае спора - судом с применением по аналогии положений пункта 4 статьи 445 ГК РФ (пункт 1 статьи 6 ГК РФ).
"О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"Если в установленный трехлетний срок работодатель совершит одно из названных действий, работник (автор) имеет право на получение вознаграждения, размеры, условия и порядок выплаты которого определяются договором между работодателем и работником, а в случае спора - судом с применением по аналогии положений пункта 4 статьи 445 ГК РФ (пункт 1 статьи 6 ГК РФ).