Выплата вознаграждения автору служебного изобретения
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата вознаграждения автору служебного изобретения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, страхователь неправомерно не включил в базу по страховым взносам выплаты уволенным работникам, которые являются авторским вознаграждением за служебное изобретение.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, страхователь неправомерно не включил в базу по страховым взносам выплаты уволенным работникам, которые являются авторским вознаграждением за служебное изобретение.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Авторское вознаграждение за создание и использование служебных изобретений
(Галифанов Р.Г., Карлиев Р.А.)
("ИС. Промышленная собственность", 2019, N 11)Кроме того, в ряде случаев авторы могут на вполне законных основаниях не получить вознаграждение за создание и использование служебного изобретения. Такая ситуация возможна, если работодатель является исполнителем научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, выполняемых по договору с третьим лицом. Результаты таких работ работодатель не имеет права использовать в своей производственной деятельности, поскольку они принадлежат заказчику и должны быть ему переданы. Заказчик же не несет никакой обязанности перед автором служебного изобретения, поскольку он произвел исполнителю установленную договором оплату выполненных работ. Следовательно, выплата вознаграждения работодателем автору служебного изобретения возможна лишь в случае, когда работодатель может сам распоряжаться созданным его работником новшеством [5].
(Галифанов Р.Г., Карлиев Р.А.)
("ИС. Промышленная собственность", 2019, N 11)Кроме того, в ряде случаев авторы могут на вполне законных основаниях не получить вознаграждение за создание и использование служебного изобретения. Такая ситуация возможна, если работодатель является исполнителем научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, выполняемых по договору с третьим лицом. Результаты таких работ работодатель не имеет права использовать в своей производственной деятельности, поскольку они принадлежат заказчику и должны быть ему переданы. Заказчик же не несет никакой обязанности перед автором служебного изобретения, поскольку он произвел исполнителю установленную договором оплату выполненных работ. Следовательно, выплата вознаграждения работодателем автору служебного изобретения возможна лишь в случае, когда работодатель может сам распоряжаться созданным его работником новшеством [5].
"Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть четвертая. Постатейный комментарий"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В Информационном письме Роспатента от 25.06.2008 "О выплате вознаграждений авторам служебных изобретений, полезных моделей, промышленных образцов" отмечено следующее: "Созданные ОПС (объекты промышленной собственности) работником с использованием денежных, технических или иных материальных средств работодателя, но не в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, в соответствии с пунктом 5 статьи 1370 ГК РФ, не признаются служебными. Право на получение патента и исключительное право на такие ОПС принадлежат работнику. В этом случае работодатель вправе по своему выбору потребовать предоставления ему безвозмездной простой (неисключительной) лицензии на использование созданного результата интеллектуальной деятельности для собственных нужд на весь срок действия исключительного права либо возмещения расходов, понесенных им в связи с созданием таких ОПС.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В Информационном письме Роспатента от 25.06.2008 "О выплате вознаграждений авторам служебных изобретений, полезных моделей, промышленных образцов" отмечено следующее: "Созданные ОПС (объекты промышленной собственности) работником с использованием денежных, технических или иных материальных средств работодателя, но не в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, в соответствии с пунктом 5 статьи 1370 ГК РФ, не признаются служебными. Право на получение патента и исключительное право на такие ОПС принадлежат работнику. В этом случае работодатель вправе по своему выбору потребовать предоставления ему безвозмездной простой (неисключительной) лицензии на использование созданного результата интеллектуальной деятельности для собственных нужд на весь срок действия исключительного права либо возмещения расходов, понесенных им в связи с созданием таких ОПС.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по делам, связанным с разрешением споров о защите интеллектуальных прав"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.09.2015)С момента досрочного прекращения действия патента прекращается и обязанность работодателя по выплате вознаграждения авторам служебного изобретения за его использование.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.09.2015)С момента досрочного прекращения действия патента прекращается и обязанность работодателя по выплате вознаграждения авторам служебного изобретения за его использование.
Распоряжение Правительства РФ от 14.08.2019 N 1797-р
(ред. от 14.03.2023)
<Об утверждении Стратегии развития экспорта услуг до 2025 года>
(вместе с "Планом мероприятий по реализации Стратегии развития экспорта услуг до 2025 года")определение гарантированного минимального размера вознаграждения авторам за создание и использование служебных изобретений, полезных моделей и промышленных образцов, обязанности работодателя заключать договор о выплате вознаграждения авторам служебных изобретений, полезных моделей и промышленных образцов, ответственности работодателя за невыплату или несвоевременную выплату авторского вознаграждения;
(ред. от 14.03.2023)
<Об утверждении Стратегии развития экспорта услуг до 2025 года>
(вместе с "Планом мероприятий по реализации Стратегии развития экспорта услуг до 2025 года")определение гарантированного минимального размера вознаграждения авторам за создание и использование служебных изобретений, полезных моделей и промышленных образцов, обязанности работодателя заключать договор о выплате вознаграждения авторам служебных изобретений, полезных моделей и промышленных образцов, ответственности работодателя за невыплату или несвоевременную выплату авторского вознаграждения;