Выплата при первом трудоустройстве медикам
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата при первом трудоустройстве медикам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 08.10.2021 по делу N 33-13453/2021
Категория спора: Компенсации.
Требования лица, имеющего право на компенсации и выплаты компенсационного характера: Об изменении условий договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Обстоятельства: Врач полагал, что началом исчисления срока отработки для получения единовременной компенсационной выплаты в должности врача больницы необходимо считать дату подписания им первоначального договора, в заключении которого ему было необоснованно отказано органом здравоохранения.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Больница о судебном заседании извещалась надлежащим образом - путем направления 14.09.2021 по адресу электронной почты извещения и копии искового заявления Б.И., в судебное заседание своего представителя не направила. В возражениях на иск главный врач Б.Е. просит рассмотреть дело в отсутствие представителя Больницы и отказать в удовлетворении иска Б.И., выражая согласие с выводом суда первой инстанции о том, что указание в договоре N 04-180/2020 от 23.12.2020 исчисления пятилетнего срока отработки со дня заключения договора соответствует требованиям регионального законодательства и решению Нижнесергинского районного суда Свердловской области от 29.07.2020, поскольку имеет значение не дата трудоустройства истца в Больницу, а дата заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по итогам рассмотрения пакета документов, подтверждающих наличие у медицинского работника права на получение такой выплаты либо установления в судебном порядке наличия такого права, если оно оспаривается лицом, к полномочиям которого относится заключение договора.
Категория спора: Компенсации.
Требования лица, имеющего право на компенсации и выплаты компенсационного характера: Об изменении условий договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Обстоятельства: Врач полагал, что началом исчисления срока отработки для получения единовременной компенсационной выплаты в должности врача больницы необходимо считать дату подписания им первоначального договора, в заключении которого ему было необоснованно отказано органом здравоохранения.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Больница о судебном заседании извещалась надлежащим образом - путем направления 14.09.2021 по адресу электронной почты извещения и копии искового заявления Б.И., в судебное заседание своего представителя не направила. В возражениях на иск главный врач Б.Е. просит рассмотреть дело в отсутствие представителя Больницы и отказать в удовлетворении иска Б.И., выражая согласие с выводом суда первой инстанции о том, что указание в договоре N 04-180/2020 от 23.12.2020 исчисления пятилетнего срока отработки со дня заключения договора соответствует требованиям регионального законодательства и решению Нижнесергинского районного суда Свердловской области от 29.07.2020, поскольку имеет значение не дата трудоустройства истца в Больницу, а дата заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по итогам рассмотрения пакета документов, подтверждающих наличие у медицинского работника права на получение такой выплаты либо установления в судебном порядке наличия такого права, если оно оспаривается лицом, к полномочиям которого относится заключение договора.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 08.10.2021 по делу N 33-13453/2021
Категория спора: Компенсации.
Требования лица, имеющего право на компенсации и выплаты компенсационного характера: Об изменении условий договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Обстоятельства: Врач полагал, что началом исчисления срока отработки для получения единовременной компенсационной выплаты в должности врача больницы необходимо считать дату подписания им первоначального договора, в заключении которого ему было необоснованно отказано органом здравоохранения.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Больница о судебном заседании извещалась надлежащим образом - путем направления 14.09.2021 по адресу электронной почты извещения и копии искового заявления Б.И., в судебное заседание своего представителя не направила. В возражениях на иск главный врач Б.Е. просит рассмотреть дело в отсутствие представителя Больницы и отказать в удовлетворении иска Б.И., выражая согласие с выводом суда первой инстанции о том, что указание в договоре N 04-180/2020 от 23.12.2020 исчисления пятилетнего срока отработки со дня заключения договора соответствует требованиям регионального законодательства и решению Нижнесергинского районного суда Свердловской области от 29.07.2020, поскольку имеет значение не дата трудоустройства истца в Больницу, а дата заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по итогам рассмотрения пакета документов, подтверждающих наличие у медицинского работника права на получение такой выплаты либо установления в судебном порядке наличия такого права, если оно оспаривается лицом, к полномочиям которого относится заключение договора.
Категория спора: Компенсации.
Требования лица, имеющего право на компенсации и выплаты компенсационного характера: Об изменении условий договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Обстоятельства: Врач полагал, что началом исчисления срока отработки для получения единовременной компенсационной выплаты в должности врача больницы необходимо считать дату подписания им первоначального договора, в заключении которого ему было необоснованно отказано органом здравоохранения.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Больница о судебном заседании извещалась надлежащим образом - путем направления 14.09.2021 по адресу электронной почты извещения и копии искового заявления Б.И., в судебное заседание своего представителя не направила. В возражениях на иск главный врач Б.Е. просит рассмотреть дело в отсутствие представителя Больницы и отказать в удовлетворении иска Б.И., выражая согласие с выводом суда первой инстанции о том, что указание в договоре N 04-180/2020 от 23.12.2020 исчисления пятилетнего срока отработки со дня заключения договора соответствует требованиям регионального законодательства и решению Нижнесергинского районного суда Свердловской области от 29.07.2020, поскольку имеет значение не дата трудоустройства истца в Больницу, а дата заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по итогам рассмотрения пакета документов, подтверждающих наличие у медицинского работника права на получение такой выплаты либо установления в судебном порядке наличия такого права, если оно оспаривается лицом, к полномочиям которого относится заключение договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Может ли работник использовать донорский день, если он сдавал кровь до приема на работу?
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Напомним, что первый донорский день - это день сдачи крови и ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра. В этот день работник освобождается от работы, а если он вышел на работу по соглашению с работодателем или сдавал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то ему предоставляется другой день отдыха (ст. 186 ТК РФ).
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Напомним, что первый донорский день - это день сдачи крови и ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра. В этот день работник освобождается от работы, а если он вышел на работу по соглашению с работодателем или сдавал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то ему предоставляется другой день отдыха (ст. 186 ТК РФ).
Статья: Статистическая форма П-4: правила заполнения в 2023 году
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- единовременные и ежемесячные выплаты при первом трудоустройстве специалистам государственных и муниципальных учреждений (организаций), предусмотренные законодательством субъекта РФ.
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- единовременные и ежемесячные выплаты при первом трудоустройстве специалистам государственных и муниципальных учреждений (организаций), предусмотренные законодательством субъекта РФ.