Выходные дни в 2020 году

Подборка наиболее важных документов по запросу Выходные дни в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Определение о взыскании судебных расходов в арбитражном процессе
(КонсультантПлюс, 2024)
...Поскольку определение вступило в законную силу 23.10.2020, срок его исполнения - следующий день (24.10.2020, суббота, выходной день), следовательно, судебный акт должен быть исполнен в следующий рабочий день - 26.10.2020, таким образом, просрочка по оплате начинается с 27.10.2021 и оканчивается моментом оплаты задолженности - 20.01.2021.
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Вступление в силу решения арбитражного суда
(КонсультантПлюс, 2024)
...Апелляционный суд правильно учел незначительность пропущенного срока подачи заявления о взыскании судебных расходов, при том что 14 и 15 марта 2020 года были выходными днями, а также принял во внимание то обстоятельство, что направленная судом в адрес заявителя копия решения по настоящему делу содержит отметку о вступлении данного решения в законную силу 17.12.2019... В судебных заседаниях суда первой инстанции и суда апелляционной инстанции представитель Общества ссылался на то, что при исчислении срока обращения в суд с заявлением о взыскании судебных расходов по настоящему делу ориентировался на указанную отметку о вступлении в силу решения суда, которая является официальной информацией..."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы- предоставляется полный день отдыха независимо от количества часов, отработанных в выходной день (Письмо от 07.10.2020 N 14-2/ООГ-15728);
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2024)
Работа в выходной день должна быть компенсирована. Установлено два вида компенсации: оплата труда в повышенном размере (ч. 1, 2 ст. 153 ТК РФ) или предоставление дня отдыха (ч. 4 ст. 153 ТК РФ). По мнению Минтруда России, день отдыха предоставляется полностью независимо от количества часов, отработанных в выходной день (Письмо от 07.10.2020 N 14-2/ООГ-15728).