Выходное пособие за январь
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие за январь (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 28.03.2023 N 88-7935/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании доплаты за фактически отработанное время; 2) О взыскании доплаты выходного пособия за второй и третий месяц со дня увольнения; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О компенсации морального вреда; 5) О взыскании доплаты неполученного заработка ввиду задержки выдачи трудовой книжки; 6) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец считает, что его трудовые права нарушены несвоевременной выплатой выходного пособия за второй и третий месяц со дня увольнения, задержкой работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Решение: Удовлетворено в части (требования 3, 4, 5); отказано (требования 1, 2, 6).Разрешая спор по существу, и частично удовлетворяя исковые требования Щ., суд первой инстанции исходил из того, что представленными в материалы дела доказательствами подтверждается факт нарушения трудовых прав истца в части несвоевременной выплаты выходного пособия за январь 2022 г., задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании доплаты за фактически отработанное время; 2) О взыскании доплаты выходного пособия за второй и третий месяц со дня увольнения; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О компенсации морального вреда; 5) О взыскании доплаты неполученного заработка ввиду задержки выдачи трудовой книжки; 6) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец считает, что его трудовые права нарушены несвоевременной выплатой выходного пособия за второй и третий месяц со дня увольнения, задержкой работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Решение: Удовлетворено в части (требования 3, 4, 5); отказано (требования 1, 2, 6).Разрешая спор по существу, и частично удовлетворяя исковые требования Щ., суд первой инстанции исходил из того, что представленными в материалы дела доказательствами подтверждается факт нарушения трудовых прав истца в части несвоевременной выплаты выходного пособия за январь 2022 г., задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В январе 2023 г. организация начислила и выплатила выходное пособие за третий месяц работнику, уволенному по сокращению штата 27.09.2022. Следовало ли информацию о данной выплате включать в отчет "Персонифицированные сведения о физических лицах" за январь 2023 г.?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В январе 2023 г. организация начислила и выплатила выходное пособие за третий месяц работнику, уволенному по сокращению штата 27.09.2022. Следовало ли информацию о данной выплате включать в отчет "Персонифицированные сведения о физических лицах" за январь 2023 г.?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В январе 2023 г. организация начислила и выплатила выходное пособие за третий месяц работнику, уволенному по сокращению штата 27.09.2022. Следовало ли информацию о данной выплате включать в отчет "Персонифицированные сведения о физических лицах" за январь 2023 г.?
Статья: О выплатах работникам, уволенным в связи с сокращением штата
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)Обратите внимание! При исчислении среднего месячного заработка работников, получающих оклад, в периоде, подлежащем оплате, следует учитывать и нерабочие праздничные дни. Такой вывод делает, в частности, Конституционный суд в Постановлении от 13.11.2019 N 34-П и поддерживает Минтруд в Письме от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066. То есть, например, если нужно выплатить выходное пособие за январь, средний дневной заработок сотрудника умножается на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в этом месяце.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)Обратите внимание! При исчислении среднего месячного заработка работников, получающих оклад, в периоде, подлежащем оплате, следует учитывать и нерабочие праздничные дни. Такой вывод делает, в частности, Конституционный суд в Постановлении от 13.11.2019 N 34-П и поддерживает Минтруд в Письме от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066. То есть, например, если нужно выплатить выходное пособие за январь, средний дневной заработок сотрудника умножается на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в этом месяце.
Нормативные акты
Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1
(ред. от 10.07.2023, с изм. от 27.11.2023)
"О статусе судей в Российской Федерации"3.1. Ушедшему или удаленному в отставку судье, назначенному на должность до 1 января 2012 года, размер выходного пособия, предусмотренного пунктом 3 настоящей статьи, в части, превышающей трехкратный средний месячный заработок, умножается на коэффициент 1,15.
(ред. от 10.07.2023, с изм. от 27.11.2023)
"О статусе судей в Российской Федерации"3.1. Ушедшему или удаленному в отставку судье, назначенному на должность до 1 января 2012 года, размер выходного пособия, предусмотренного пунктом 3 настоящей статьи, в части, превышающей трехкратный средний месячный заработок, умножается на коэффициент 1,15.