Выходное пособие при сокращении количество дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие при сокращении количество дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 06.10.2021 по делу N 33-2755/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец был уволен в соответствии с нормами трудового законодательства, нарушений установленного законом порядка увольнения ответчиком не допущено, предусмотренные действующим законодательством трудовые права истца не нарушены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.На основании приказа МКУ "Содружество" N 14-к от 16 июня 2020 года Н. уволена с 16 июня 2020 года в связи с сокращением численности и штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ с одновременной выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка согласно ст. 318 Трудового кодекса РФ, выплатой компенсации за неиспользованный отпуск согласно положению об оплате труда в количестве 50 календарных дней.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец был уволен в соответствии с нормами трудового законодательства, нарушений установленного законом порядка увольнения ответчиком не допущено, предусмотренные действующим законодательством трудовые права истца не нарушены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.На основании приказа МКУ "Содружество" N 14-к от 16 июня 2020 года Н. уволена с 16 июня 2020 года в связи с сокращением численности и штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ с одновременной выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка согласно ст. 318 Трудового кодекса РФ, выплатой компенсации за неиспользованный отпуск согласно положению об оплате труда в количестве 50 календарных дней.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как рассчитывать выходное пособие при суммированном учете рабочего времени при увольнении по сокращению?
(Консультация эксперта, 2024)Если работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период - квартал), будет уволен в связи с сокращением штата в последний рабочий день февраля, то расчет выходного пособия производится исходя из количества рабочих часов по производственному календарю в марте. Однако существует и другая позиция.
(Консультация эксперта, 2024)Если работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период - квартал), будет уволен в связи с сокращением штата в последний рабочий день февраля, то расчет выходного пособия производится исходя из количества рабочих часов по производственному календарю в марте. Однако существует и другая позиция.
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)2.1. Если до увольнения работнику была установлена полная (нормальная или сокращенная) продолжительность рабочего времени, то не допускается определение размера выходного пособия исходя из количества рабочих дней (часов), которые работнику следовало отработать согласно его графику в следующем за прекращением трудового договора месяце (в следующие недели).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)2.1. Если до увольнения работнику была установлена полная (нормальная или сокращенная) продолжительность рабочего времени, то не допускается определение размера выходного пособия исходя из количества рабочих дней (часов), которые работнику следовало отработать согласно его графику в следующем за прекращением трудового договора месяце (в следующие недели).
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2019 году"
(КонсультантПлюс, 2018)При сокращении или ликвидации выходное пособие нужно платить и за праздники
(КонсультантПлюс, 2018)При сокращении или ликвидации выходное пособие нужно платить и за праздники
"Отраслевое соглашение по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и Общероссийским профессиональным союзом работников культуры на 2021 - 2023 годы"
(утв. Российским профсоюзом работников культуры, Минцифры России 03.12.2021)в) увольнение работников в количестве 1 процента общего числа работающих в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тыс. человек.
(утв. Российским профсоюзом работников культуры, Минцифры России 03.12.2021)в) увольнение работников в количестве 1 процента общего числа работающих в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тыс. человек.