Выходное пособие фиксированной суммой
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие фиксированной суммой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Установлен ли верхний предел выходного пособия при увольнении работника по соглашению сторон?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, трудовое законодательство позволяет по соглашению сторон трудового договора устанавливать неограниченную сумму выходного пособия как в твердой сумме, так и кратно зарплате работника (за исключением суммы выплат для отдельных категорий работников, перечисленных в ст. 349.3 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, трудовое законодательство позволяет по соглашению сторон трудового договора устанавливать неограниченную сумму выходного пособия как в твердой сумме, так и кратно зарплате работника (за исключением суммы выплат для отдельных категорий работников, перечисленных в ст. 349.3 ТК РФ).
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете организации выплата работнику компенсации при увольнении (выходного пособия) по соглашению сторон, если данная выплата производится на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?..
(Консультация эксперта, 2024)Обязательные случаи выплаты выходного пособия при расторжении трудового договора предусмотрены ст. 178 ТК РФ. Выплата выходного пособия работнику при увольнении по соглашению сторон в данной норме не поименована. При этом трудовым договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходного пособия и иных компенсационных выплат, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий (ч. 8 ст. 178, ч. 2 ст. 307 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Обязательные случаи выплаты выходного пособия при расторжении трудового договора предусмотрены ст. 178 ТК РФ. Выплата выходного пособия работнику при увольнении по соглашению сторон в данной норме не поименована. При этом трудовым договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходного пособия и иных компенсационных выплат, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий (ч. 8 ст. 178, ч. 2 ст. 307 ТК РФ).