Выход на пенсию по списку 1

Подборка наиболее важных документов по запросу Выход на пенсию по списку 1 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.04.2022 N 33-8390/2022 по делу N 2-2285/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании работодателя виновным в умышленном введении в заблуждение относительно тяжелых условий труда и права досрочного выхода на пенсию; 2) О взыскании убытков.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что пенсионный орган несвоевременно назначил страховую пенсию по старости без учета стажа работы, по мнению истца, с тяжелыми условиями труда, которые были оговорены в трудовом договоре с ответчиком, в связи с чем образовалась разница недополученной пенсии, которую истец считает убытком и полагает возможным взыскать с ответчика как с лица, предоставлявшего работу с тяжелыми условиями труда.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Согласно возражениям представителя ответчика, указание в трудовом договоре о досрочном выходе на пенсию по Списку N 1 и Списку N 2 является технической ошибкой, так как должность механика (23003010-23484) плавающего состава, входящего в состав судов флота, предусматривает досрочное назначение страховой пенсии по старости. Одно лишь допущение в трудовом договоре технической ошибки не доказывает безусловное злоупотребление доверием работника (л.д. 25-29, т. 1).
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 04.04.2022 по делу N 88-8809/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Истец указал, что решением ответчика ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости.
Решение: Удовлетворено.
Разрешая спор и удовлетворяя требования истца о включении в специальный стаж работы по Списку N 1 период работы К. с 1 января 2003 года по 28 февраля 2003 года в должности слесаря-ремонтника по ремонту металлургического оборудования основных цехов в ООО "Внешремстрой", суд первой инстанции пришел к выводу, что представленными в материалы дела документами подтверждается факт работы истца в спорный период. В связи с тем, что специальный стаж К. по Списку N 1 составил более 10 лет, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости возникло у него с момента достижения возраста 50 лет, то есть с 25 октября 2020 года.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Ситуация: При каких условиях медработнику, в том числе работающему во вредных условиях труда, пенсия назначается досрочно?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)
К медицинским работникам, которые досрочно могут выйти на пенсию по данному основанию, относятся, в частности, врачи-рентгенологи, рентгенолаборанты а также врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных и ангиографических кабинетах (ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ; пп. "а" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665; разд. XIX Списка N 1, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10).
Ситуация: Какие меры социальной поддержки и льготы предусмотрены для медицинских работников?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)
Медработникам, занятым на работах с вредными условиями труда (например, врачам-рентгенологам), досрочная пенсия назначается по достижении определенного возраста (для мужчин - 50 лет, для женщин - 45 лет), при наличии выработки на вредных работах (соответственно не менее 10 лет и 7,5 лет) и страхового стажа (соответственно не менее 20 лет и 15 лет). В случае отработки на вредных работах не менее половины указанного срока и наличия требуемого страхового стажа пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста, установленного на 31.12.2018, на один год за каждый полный год такой работы (п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ; пп. "а" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665; разд. XIX Списка N 1, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10).

Нормативные акты

Определение Конституционного Суда РФ от 18.07.2006 N 317-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Налюшного Анатолия Терентьевича на нарушение его конституционных прав положением абзаца пятого пункта 2 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Из представленных гражданином А.Т. Налюшным материалов следует, что его супруга погибла в результате несчастного случая на производстве в 1992 году. На момент гибели супруги заявитель, достигший возраста 53 лет, получал пенсию по старости в связи с особыми условиями труда (по Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда). Решением Белокалитвинского городского суда Ростовской области от 22 января 2003 года по заявлению А.Т. Налюшного был установлен факт его нахождения на иждивении супруги на день ее смерти, после чего А.Т. Налюшный обратился в Шахтинский городской суд Ростовской области с иском к региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о назначении страховых выплат по случаю потери кормильца. Решением от 26 декабря 2003 года заявителю, как достигшему 60 лет по истечении пяти лет со дня смерти супруги, в иске отказано на основании абзаца пятого пункта 2 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
<Информация> СФР
"Что нужно знать о пенсионной системе"
Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам N 1, N 2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.