Выбор трудовой книжки совместитель
Подборка наиболее важных документов по запросу Выбор трудовой книжки совместитель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Описание ситуации: До 15 февраля нужно сдать отчет СЗВ-ТД за тех, кто числится в компании. Кадровых мероприятий в 2020 году не было, о выборе ведения трудовой книжки работники заявления не подавали. В компании числится совместитель-пенсионер, устроен с 2012 года. На тех, кто принимался и увольнялся в 2020 году, подавался СЗВ-ТД с признаком прием и увольнение.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Описание ситуации: До 15 февраля нужно сдать отчет СЗВ-ТД за тех, кто числится в компании. Кадровых мероприятий в 2020 году не было, о выборе ведения трудовой книжки работники заявления не подавали. В компании числится совместитель-пенсионер, устроен с 2012 года. На тех, кто принимался и увольнялся в 2020 году, подавался СЗВ-ТД с признаком прием и увольнение.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаУведомлять внешнего совместителя о переходе на электронные трудовые книжки, а также о праве выбрать способ ведения трудовой книжки не нужно. Он должен подать такое заявление по основному месту работы. Поясним: если сотрудник принят на работу по внешнему совместительству, вы не вправе вносить записи в его трудовую книжку. Запись о трудоустройстве по совместительству вносится только по основному месту работы по желанию самого работника (ч. 5 ст. 66 ТК РФ, п. 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек, п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69). Трудовая книжка работника хранится у работодателя по основному месту работы.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- информацию о выборе работником формы ведения трудовой книжки (электронной или бумажной).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- информацию о выборе работником формы ведения трудовой книжки (электронной или бумажной).